省府大院，與其它建築相比，省府大樓倒建得氣派豪華，不弱於臨海、白山等省份。想想臨海省府大樓快二十年了，這方面任大偉和古華倒有定力，硬是拒絕重砌爐灶的建議堅持在略顯陳舊的大樓里辦公。

    詹印正在省發改委辦事，何超先到組織部履行手續——上次鍾組部領導送任時已經來過，這次更具體些而已。方晟則到省.委主要領導那邊報到聆聽教誨，這也是新官上任必須的程序，也是拉近與領導距離的重要方式。

    不巧，領導們都在開會，方晟遂與他們的秘書聯繫，跑到會議室旁邊的休息室等候。

    然後利用會議休息的空隙，省.委書計陶之亮、省.長尚昭、常務副省.長翟友明等紛紛來到休息室與方晟握手寒暄，態度都蠻熱情，說是歡迎來自沿海發達省份的優秀人才，希望為百鐵吹來改革之風、先進理念之風、招商引資之風，切實改變地方落後困頓的被動局面。

    說得很官方，話里話外難免有些酸溜溜不是滋味的滋味。

    作為內陸還算重量級的大省，包括省會在內的三個副省級城市黨正一把手全部被撤換，省領導們無疑被狠狠打臉，繼而憂愁自己的命運——已有小道消息說盛怒之下的最高層有意將黃樹領導班子一竿子擼掉！

    但傳言只是傳言，官至最高層的級別也不能由着自己的喜好想撤誰就撤誰，想用誰就用誰，必須考慮到方方面面，因此伴隨這次副省級城市主要領導調整，黃樹省領導班子只動了個副書計兼正法委書計。

    即使大換血也只會循序漸進。

    短暫的會見後領導們繼續開會，見詹印久久沒回電話似乎無意中午單獨相處的意思，便到機關食堂隨便吃了點，找個茶吧打了個盹——雙休幾場戰役級別的戰鬥相當之累，這會兒小腿都有點發軟。

    下午兩點整召開全省壓降產能聯席會議，陶之亮為首的省領導班子全體出席，參會人員為各市市委書計、市長和主管礦業的副市長，以及省地質礦產勘查開發廳、省發改委等相關部門負責人。

    在門口遇到沈直華、竇曉龍等人，當着一干黃樹本土幹部只淡淡地握手寒暄，聊天氣，聊污染，聊台海風雲等無關痛癢的話題。他跟孟大舟、任厚明不太熟，見他倆眉毛緊鎖不苟言笑的模樣想必上任後不太輕鬆。

    詹印拖到最後一分鐘才匆匆進了會場，跟在他後面的是主管礦業副市長姚勝平。

    「跟礦業廳李廳狠狠吵了一架！」

    落座後詹印余怒未息，另一側姚勝平與方晟握手，做了個無奈而尷尬的表情。

    方晟不解地問：「為壓縮指標？」

    「嗯……」

    詹印才應了一個字，省領導們魚貫入場，緊接着省地質礦產勘查開發廳李桃廳長宣佈會議開始。

    由於礦業在黃樹省的特殊地位，李桃也是副省級幹部，與參會領導平起平坐甚至權力更大。

    率先發言的是常務副省.長翟友明，趁他滔滔不絕強調壓降產能的必要性、意義時，方晟仔細打量主席台省.委主要領導。

    省.委書計陶之亮跟竇德賢等老領導同一批，做完這屆大概率是進京都人大政協。長期在內陸地區任職，施政理念自然而然傾向於駱老的傳統保守流派，但從基層一步步提拔上來主要還因為技術創新。陶之亮經歷了從機關到國企再到機關的過程，工科出身的他在車間、在實驗室、在施工現場如魚得水，由他主導的多個項目獲得全國技改、科研大獎，因此嚴格意義上講，陶之亮屬於技術型官員。

    技術型官員的優點是理性，勤於思考，凡事都按事實、按證據說話，某種程度上講究公平公正；缺點呢與優點同樣突出，那就是線性思維下過分注重數據和自己掌握的信息，一旦拿定主意很難改變。

    對京都採取的同時更換三個副省級城市主要領導的做法，陶之亮很有意見，跑到鍾組部大發雷霆——他是資深省.委書計，朱夢奇等也只好賠着笑臉。

    陶之亮惱火在於覺得當前形勢下百鐵為首的資源性工業城市經濟下滑是大勢之趨，「七分天禍，三分人禍」。天禍是指京都宏觀層面壓縮國內資源開發，多方引進國外優質礦產；人禍是指內地官員確實在產業轉型、國企改革等方面理念落後，招數不多，加之個別領導幹部把握不住自我，犯了這樣那樣