的想法？」

    「部分贊同，」禹祥謹慎地說，「我覺得他開的價碼有點高，可以再坐下來談談比如從12個標段降到10個甚至8個……」

    方晟截口道：「那不行，那樣不就等於坐實正府操縱招投標嗎？我不會做任何承諾！」

    禹祥鬧了個大紅臉，尷尬地說：「對對對，暗標暗投環節是無法掌控的，我的意思是如封小林所說採取某些加分因素，說實話本地企業確實對地質地貌、土壤等方面熟悉些，也不算偏心吧？」

    方晟指指他說：「打着公道的幌子做不公道的事，還說不偏心！你說的這些多花兩天時間做勘探就了如指掌吧，值得加分嗎？老禹啊，你在百鐵幹部當中算保持中立的都有這樣的想法，恐怕更多是完全倒向國企，在背後指着我破口大罵呢。」

    禹祥沉重地說：「也難怪，打斷骨頭連着筋啊，就拿我來說家裏也有幾個親戚在礦務系統，其中一位昨晚十點多鐘找我，四十多歲大老爺們說到最後差點流淚——他是唐峰旗下一家小印刷廠，本來訂單已經排到明年三月，現在一刀切都取消了……但我理解方市長的做法，象他這樣的小印刷廠利潤自留25%其餘全部上繳，結果是肥了集團而廠子只能周而復始原地循環；把訂單給私企能迅速激發市場活力，增加上下游供應量擴大勞動力需求，真正讓利於民。」

    「我得到的消息是，市區幾家四星級酒店都在增招廚師和服務員，私營廣告公司、策劃公司主動跑到師範院校搞校園招聘，一切才剛剛開始，」方晟道，「國企旗下三產企業會陷入低潮，但只要勇敢走出去市場完全能吸納他們——無論國企還是央企，改制到最後肯定要剝離三產企業，這一點務必要丟掉幻想。」

    「道理都講給那位親戚了，恐怕一時半刻難以理解啊，」禹祥道，「方市長，高速的事兒……不讓步怎麼辦呢？工期在即不宜久拖啊。」

    「過兩天吧，必須把方案考慮成熟了再動手。」方晟淡淡地說。

    此時詹印和方晟關於人才交流的名單直接報到鍾組部，經辦人員一看有點發愣：部里給百鐵的交流名額是8個，怎麼報了9個過來？

    不管三七二十一，按一人一半的原則直接動筆把詹印名單最後一位劃掉，轉呈給分管領導審閱。

    有時非常複雜的問題到一定層面處理起來非常簡單，根本不需要找張四求李四。

    按規矩來唄！

    因為副部級領導幹部異地交流可加強人才培養是朱夢奇發的話，前面已經辦理了好幾例都走的快車道，除了必須的政審、資歷、背景調查等等程序外一路綠燈，一周多時間就履行完所有手續，直接發調令到各省省.委組織部。

    接到四位老部下的電話，詹印嘀咕怎麼回事，還有一位呢？再三確認沒收到調令。

    又暗中打聽方晟那邊情況，居然來了四位，當時就火冒三丈打電話給彭萬偉質問。

    彭萬偉很詫異，說您和方市長各自報的名單，在我這邊只合併了一下就上報了沒做任何手續，省里想必也是，有什麼問題您該問鍾組部吧？

    方市長報了幾個？

    四個。

    哦——

    八個還是九個對黃樹來說才懶得管，反正鍾組部說了算。難道這小子打通鍾組部關節給我難堪？詹印在辦公室里沉思了很久，最終決定假裝什麼都沒發生，不再追究此事。

    為什麼呢？

    無論方晟用了什麼手段，也只維持分庭抗禮的各一半，此舉暗示自己不要事事想壓他一頭，多吃多佔！

    換而言之最好井水不犯河水。

    接下來要為引進的人才安排問題討價還價了：詹印調來的四員大將提拔後三位副廳，一位正處，分別來自朝明和東關，有老部下，有緊跟過自己的秘書；方晟提拔過來的賈復恩、江璐、姚俊都是副廳，蘇若彤剛剛破格提拔副處不宜再提拔，可以任副處實職。

    一下子騰六個副廳實職領導崗位，而且按詹印的想法是要害崗位，怎麼辦？

    詹印又打電話叫方晟過來商量，方晟卻不肯——之前幾次隨叫隨到已經很給面子，但不能養成習慣！遂軟中有硬地說正在主持個小範圍會議呢，有事您先提示一下。

    詹印滯了滯，說人才引進來了可不能閒置