元左右；二是扶貧貼息貸款，最高可享受4000萬元；三是社會對口幫扶，包括京都和省直單位的對口扶持；四是貧困縣政策傾斜，其它不說，就是各大名校都有定向招收貧困地區學生的指標，分數低得讓雙江、東吳地區考生吐血。

    以商林為例，去年從各個方面拿到的扶貧、贊助、補貼款高達4個億，與縣財政收入基本持平；去年掛鈎扶貧商林的省水利廳耗資2000萬為台東鄉修了數十公里水泥路；去年省商會相當於從省城搬了座木材加工廠到商林……

    這頂帽子摘不起，也不能摘啊！

    繆文軍接道：「季書記的話請同志們務必牢記，問責機制絕對動真碰硬，別這會兒在縣領導面前發誓賭咒，出了會場就忘個一乾二淨，事後被處理又是請人說情又是哭鼻子，季書記、我不吃這套！下面，我就當前工作提七點意見……」

    冗長的會議開到傍晚五點多才結束，*****夏春勝心情沉重地捧着筆記本和茶杯回辦公室，在走廊間一頭遇到常務副部長袁軍，道：

    「夏部長，市里安排的下基層鍛煉年輕幹部來報到了。」

    夏春勝之前已接到市裏的電話，點點頭問道：「掛職一年就回去？」

    因為京都主要領導工作經歷，當前從上到下都十分重視基層工作經驗，各省市紛紛出台年輕幹部、新招公務員到基層鍛煉的政策，讓他們儘快熟悉基層情況牢固樹立群眾觀念和公僕意識，全面提升綜合素質和實際工作能力。

    「不是的，夏部長，」袁軍道，「介紹信上的措辭不一樣，我特意跟市里核實過，不是那種一到兩年掛職性質，是正式調動，人事檔案、組織關係等全部落到商林。」

    「這當口分明來添亂！」夏春勝不滿地說。

    袁軍四下張望一番，壓低聲音說：「來頭不小，聽說從鍾直機關下來的……」

    「那更要當心了，別成事不足敗事有餘，人呢？」

    「在我辦公室……」袁軍呶呶嘴道。

    夏春勝向前走了兩步透過玻璃窗看去，見有個年輕人正坐在沙發聚精會神看文件：

    清爽利落的小平頭，皮膚偏黑，濃眉挺鼻，嘴角掛着若有若無的笑意，有種易於接近的謙和氣質，讓人瞧了便會產生好感；而他坐得腰杆筆直，完全符合「坐如鐘」標準，又頗有幾分軍人風範。

    雖然這會兒心情不好，夏春勝見了也微微頜首，問道：「叫啥名字？」

    「白鈺。」

    「長這麼黑，偏偏姓白，」夏春勝不覺莞爾，「家裏什麼來頭？」

    袁軍笑道：「京都下來的人檔案你懂的，剛才我試探了幾句也問不出名堂，反正……反正人都來了，一切按規矩辦，夏部長認為呢？」

    「怕是當中出了岔子吧，要不然肯定安排在省城或者條件好的地方，怎會到咱們商林？」夏春勝略加思忖，「你拿三個副科職崗位出來，怎麼安排要請示季書記。」

    到底搞多年人事的老江湖，猜得雖不中亦不遠矣。

    運作白鈺——即小寶下基層，白家着實費了一番斟酌。考慮到兩年前那件事的負面影響——儘管白家全體在這個問題上自認為問心無愧，但事實已形成一邊倒態勢，因此安排必須避開方晟系、黃海系，也不能碰到沿海系、保守系、地方系等等。

    另一個麻煩是白樊兩家又鬧翻了，小換界後白傑沖退下來，軍界權力版圖變遷不明而喻，白翎被平調到東北警備區，受連累樊偉也平調離京對她怨氣很大，可謂四面楚歌，選到合適地方能否使上勁又是問題。

    尋尋覓覓，好不容易找到位於西南不起眼的通榆省，那邊***常委、警備區首長魯華是白傑沖的老戰友，屬於無需客套寒暄直截了當說事情的關係。

    白傑沖提的要求是，把白鈺安排到省城下面的基層單位，最好在城鄉結合部區域，既可以接觸到農村，又便於將來提拔進城。這是顧慮白鈺自幼在白家大院長大，可謂錦衣玉食，方晟做大學生村官時吃的苦白鈺未必應付得來。

    白鈺在鍾直機關是沒有級別的辦事員，按規定主動要求到最基層鍛煉可以提拔副科，以***常委身份隨便往省城市郊塞個小幹部還不是小菜一碟？

    魯華爽快答應下來。

    不料就在