這個情況做了說明。

    另外還有一個段勇平，暫時也不方便回來。

    會議室里，岳宏盛匯報了一下人數情況後，便直接坐了下來。

    陳江海說：「你打電話給段勇平和陳小龍，讓他們電話裏面聽着。」

    聽到陳江海這樣說，岳宏盛不敢耽誤，拿出手機撥通了陳小龍的電話。

    另一邊，顏飛拿出手機，撥通了段勇平的電話。

    眾人從這一點可以看出來，今天這個會議是相當的重要。

    不然的話，陳江海不會要求這兩人開什麼電話會議。

    大家原本就有些繃緊的心，就更加的認真起來，一個個都下意識的坐直了身軀，微微還有那麼一點緊張，都在猜測陳江海究竟要說什麼大事。

    很快，兩個人的電話都接通了。

    稍微解釋了一下，岳宏盛和顏飛便把電話，放在了陳江海面前的話筒旁。

    見人都到齊了，陳江海也沒有耽誤時間，直接把他的目的說了出來。

    秋海現在的項目經理實在是太多，必須重新規劃，在公司內部分出幾個垂直的大部門。

    其中最為重要的，就是關於電家電這一塊。

    目前為止，秋海的所有項目都是獨立運行的。

    在這些項目經理之上，總管這一塊的就是岳宏盛。

    這其中，陳江海覺得有點不合理。

    之前項目經理手上的工作，最後都是集中在岳宏盛這裏。

    這就導致公司大大小小的工作，都要經過岳宏盛的手。

    岳宏盛就一個人，沒有三頭六臂，每天可謂是忙得不可開交。

    就算後面加了一個可以通力配合的宋婷婷，多少還是有點捉襟見肘。

    陳江海這次大刀闊斧的重新劃分部門，就是為了徹底的解決這個問題。

    起碼不能讓岳宏盛一個人，把公司的事情全部扛在肩上。

    這是對他而言，是一種非常不負責任的行為。

    這也算是之前陳江海的疏忽。

    畢竟在很多事情上做了甩手掌柜，而岳宏盛也處理得井井有條，讓他陷入了一個誤區。

    若非岳宏盛後來生病住院，恐怕陳江海都沒有意識到這一點。

    畢竟企業的規模越來越大，不是當初一個小廠子可同日而語了。

    更為重要的是，秋海集團化已經有一段時間，不少人都已經經過輪崗。

    這個時候重新規劃部門，一來可以讓集團更好的運行。

    二來，陳江海也是想看看，輪崗制度實行後的效果。

    三來，當初秋海集團化的時候，人才這一方面是很不足的。

    基本上現在坐在這裏的項目經理，頭上都頂着好幾個職務。

    這樣一來，每個人的工作量都挺大。

    這樣的情況之下，出錯的幾率也會很大。

    對於秋海集團的發展而言，始終是個隱患。測試廣告2