關頭，他克制住了，深吸了口氣，決定坑自己一把，緩緩說道：「給與各位的獎勵，就是一次『性』漲薪50%，從這月開始執行！包括年底分紅比例也漲幅50%，明年繼續按此執行，只漲不降。」

    「臥槽！」

    所有人再次蒙圈了，雖然這個漲幅，其實就是變相今年多發了三個月薪水，可如果算上分紅的漲幅，實際上是發放了超過年薪50%，在場的年薪最少的高級主管也能拿到超過三十萬的獎勵，多的如李美欣能拿到超過兩百萬的獎勵。

    而且這不是一錘子買賣，明年還要繼續，等於硬生生給所有人提升半個級別的待遇，這是要瘋啊，破壞行業規則，哄抬高層待遇，會讓漢東其它企業老總很難堪，但同時也會讓所有給老闆打工的，羨慕嫉妒恨。

    唐子君有衝動，一巴掌拍在男人的屁股上，打醒你這個敗家子。

    你這是聽到白家要投十四個億購買產品，所以就膨脹了嗎，但你是否知道，白家的錢一進門店，就會被斬一刀稅務，還有各種成本開支，真正能算作純利潤的，都不夠你今天任『性』的獎勵發放。

    「萬歲，蘇代表萬歲！」

    「蘇代表，我愛你！」

    高層們在歡呼，他們主要的收入來源，還是靠年薪與分紅，現在瞬間普漲五成，相當於集體升職了，哪能不感恩戴德，因為他們真的感覺好像什麼都沒做，新產品也才賣了幾個小時，僅此而已。

    不過持有分公司股票的老總，還有集團股東們就激動不起來了，他們主要靠的還是股權分紅，這都波及不到他們啊，而且感覺還把原本分紅的利潤給發放出去了一部分。

    就算你蘇代表在強勢，我們不敢明着反對，但心裏肯定會不舒服。

    怎料蘇生隨即又說道：「我個人建議st投資公司，釋放集團3%的股權，約九億股，以低於市值10%的價格，無息轉讓給在場的各位股東，年底前償還本金即可。」

    「臥槽！」

    瞬間，股東們全都激動得站了起來，這特麼太誇張，相當於直接送他們一個無償的漲停板，而且是吃進股權的大好機會，要瘋了。

    (本章完)測試廣告2