員的獎勵，要稍微的多一點，這裏並不是要區分什麼，請大家理解，因為我們的管理人員，他們平時的工作量很大，有的時候需要跑很多的地方，所以，給他們獎勵一輛車，是很正常的事情。

    同時，也是為了激勵大家，在工作之餘，也可以多學習管理知識，擁有對工作的上進心。」

    「好了，現在，我宣佈一下優秀管理人員名單！」

    說着，江小北開始宣佈。

    優秀管理人員，倒不是很多，總共也就是二十位。

    這些，在管理上，確確實實也付出了很多，首先，是在業績上，其次，是在管理上，以及對公司做出了一些貢獻上，大家是有目共睹的，所以，給予這樣的獎勵。

    當然，今天的所有獎勵，其實都是一種激勵。

    激勵大家更加認真的對待工作，也激勵大家在工作上，擁有上進心，敢闖敢拼。

    所以，才故意將每一個等級的獎勵設置的不一樣，有一定的區別。

    要不然的話，大家就會覺得無所謂，這樣一來，員工們失去了激勵，在工作上也就會失去激情，而一旦失去激情，就會導致對工作消極。

    要不然，為什麼如今有很多大公司，大集團，會分散一些股份出去，給員工們持股呢？

    其實，也是為了激勵。

    優秀管理人員的獎，頒發完畢了之後，接下來，就是頒發特級優秀員工獎了。

    「這一次，特級優秀員工獎，獲獎人數是四十人！」

    「下面，我來宣佈這四十個人的名字。」

    「他們，分別是清瑜珠寶行的蟬聯五個月的銷售冠軍，黃小曼！單月銷量達到近六十萬，並且本年度銷量達到三百萬的銷售巨匠，周娟！努力培訓員工銷售能力，培養了近五位月銷售達到四十萬以上的金牌培訓師，葉華！」

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