「咳咳，你對我們瑤可食品，知道多少？」

    人事主管趙姐抬起頭，問道。

    本來，招聘銷售部的同事，是不需要她這個人事經理出面的。

    只是最近公司業務上面的任務有點吃緊，再加上現在面試缺口大，所以需要她親自來過問。

    「根據我調查到的，之前瑤可食品是和北山會蓬萊集團競爭……」

    「在市場上，主要針對……」

    「在產品上，主要包括……」

    「公司的經營理念，推廣渠道……」

    李洋洋在面試之前，做的準備還是非常充分的。

    洋洋灑灑，直接說了一大推。

    「要是你和客戶在交流，面對競爭品牌的員工過來搶奪市場，你會怎麼做？」

    趙姐提出的，是面試中最常用的手段，情景面試。

    「我認為做銷售，除了是在銷售產品，其實也是在銷售自己。」

    「最重要的是和客戶建立有效的信任基礎，這一點，瑤可食品這個品牌，擁有天然的優勢。」

    「因此，我會在和客戶溝通的過程中，揚長避短，加重我們品牌優勢的描述，讓客戶意識到，和一個有實力公司合作的必要性。」

    剛開始的時候，李洋洋還是有點緊張的，隨着時間的推移，不管是她的語速還是話術，都越來越自信。

    隨後，人事經理趙姐又提了幾個問題，在提問的同時，還在面前的本子上記錄着什麼。

    倒是她臉上的表情，始終沒發生太大的變化，讓對面的李洋洋不知道她在想什麼。

    終於，趙姐問題問完了，也放下了筆。

    「李小姐，我能看出來，你在進來面試的時候，做了大量的功課。」

    「你的回答很精彩，但是也很制式。」

    「只是銷售是一個要求靈活多變的崗位，你的性格我能看出來，其實並不適合銷售。相比於銷售，你更合適從事考核，審批一類的項目。」

    「原本按照你的學歷，是沒有資格進入我們公司人事部的。不過我想給你個機會，不知道你願不願意進入人事部？」

    趙姐沒有絲毫猶豫，直接看向李洋洋。

    其實還有一個更重要的原因，趙經理沒說。

    就是現在人事這邊的工作壓力很大，非常缺人。

    要不然即便公司現在缺人，也不會在人事這麼重要的部門，招收李洋洋這樣一個沒學歷沒經驗的菜鳥。

    「當然了，我非常願意跟在您身後學習！」

    李洋洋根本不知道其中的彎彎繞繞，即便知道了，她也不會在意。

    因為這對她來說，是千載難逢的好機會！

    「明天就過來報道吧，試用期三個月，繳納五險一金，轉正後全額繳納，享受其他福利待遇。」測試廣告2