不可置信，覺得我可能在玩他，所以就不說話，只是無所謂的站着。

    我看着他，我說：「我是什麼人，不重要，我所做的每一件事，都是為了公司發展考慮，你可能不喜歡我，但是，我想告訴你，如果你覺得你是有能力的人，那麼用你的能力來改變我。」

    孫家棟認真起來，他看着我，還是不說話，但是我感覺到他眼神里有一種動容，眼神也變得委屈起來。

    我知道，他為公司打架，我還開除他，是個人心裏都有點不平衡。

    我說：「你打算在公司干幾年啊？」

    孫家棟有些詫異，他張口就想拒絕，但是話沒說出口，他猶豫了一會，他說：「3-5年吧。」

    我說：「ok，那三年或者五年之後，當你離開我們公司的時候，你想成為一個什麼樣的人呢？」

    聽到我的話，郭瑾年眼神變得很佩服，他點點頭，感覺像是從我身上學到了什麼。

    郭潔也微笑起來，看着我，有種謎一樣的崇拜。

    孫家棟變得更加的嚴肅，眼神里甚至發出一道光，那是希望，那是對自己人生未來，自己的抱負理想可能要得到實現的光。

    他說：「我……我想成為一個項目經理……」

    我點了點頭，他的理想不是很大，他沒有說他要成為什麼樣什麼樣的大老闆，這是靠譜的，每個人都想當大老闆，但是不是每個人都能知道自己的能力跟老闆的位置是不是匹配的。

    而孫家棟這個人，他清楚自己的能力跟位置。

    我為什麼要問這個問題啊？

    我就是要點燃他心裏的那股火，讓他把深埋在自己內心的願望，抱負理想，都給點燃了，只有這樣，他才能留下來，努力的去做他想做的事。

    我很平淡地，甚至像一個長輩一樣，我說：「你想成為一個項目經理，這沒問題，公司呢，會努力的去培養你，但是你要知道啊，這個成功的過程不是很容易的，你要做好心裏準備，我告訴你啊，你每天可能要加班，要參加業務培訓，要去跟客戶應酬，交談，甚至做一些違背良心的事，這個過程是非常不容易的，你要有心裏準備。」

    孫家棟沒有說話，只是咬着嘴唇，手發抖的在點頭，他就是年輕氣盛的年輕小伙子，我沒有用任何利益去引誘他，而是用他自己的理想跟熱血來留下他。

    因為人跟人不一樣，折服這樣的野馬，不要給他韁繩，而是解開他的韁繩，當他能夠徹底的馳騁的時候，就是他最熱血的時候，當他覺得能飛到山頭的時候，他一定會回頭看你。

    因為他知道，是你把他的韁繩解開的。

    我說：「那，回去吧，準備好接受結構師的職務吧。」

    孫家棟有些不可置信的看着我，想說什麼，但是又沒說出來，他點點頭，木訥的走了出去。

    當他打開門之後，我立馬問：「小孫，你還記得你的目標嗎？」

    我說完就認真的看着他，孫家棟木訥的點點頭，說：「記得。」

    我說：「行，千萬不要忘記，加油干。」

    孫家棟點了點頭，有點折服的走了出去。

    我笑了笑，對付人，要有不同的策略，對付老奸巨猾的人，就得用奸計，對付貪財的人，就得給與巨大的利益，對付孫家棟這樣的赤子，你就得循循善誘。

    這個社會，歸根結底還是人的社會。

    不管我再怎麼有本事，那也只是一個人，能力有限。

    所以，我得留住人才。

    那怕他是個厭恨我的刺頭。

    這，就是帝王之道。測試廣告2