沒接，掛了。」

    「再打一個啊！孫總！」市場部的魏大梁一拍大腿。

    「就是，再打一個啊！董事長不知道這事兒，咱們這會還怎麼開？要是你能給他也叫來……算了還是別叫來了。」設計部的王天日說了半道也直接改口了。

    「放屁，你們怎麼不打？」孫志偉冷哼一聲。

    公司，確實是出事了……

    其中一個，就是昨天的銷售問題。

    短短一天時間，賣出去了七十多萬的服裝，這是他們始料未及的。

    就算是廣告轟炸……這才是第一天啊！

    昨天你都能賣了七十多萬，今天呢？

    趕上了國慶這種日子，翻個倍，問題不大吧？

    不是問題不大……而是穩穩地翻倍！

    而這樣一來，公司面臨的第一個困境就是——生產問題！

    生產跟不上了！

    說到這，也就得提一下這個國慶馨蓉公司的放假問題了。

    國慶節當天。

    員工強制性放假！

    是的，按照馨蓉公司的瘋狂加班獎勵，員工們壓根就不想，但是在董事長的明確通知下，他們也沒法反抗。

    一個個唉聲嘆氣的回家過節去了。

    至於為什麼放個假還得唉聲嘆氣……

    眾所周知，馨蓉公司周末加班是雙倍工資！

    可是國慶期間，是三倍！

    雙倍尚且讓人瘋狂，更別說是這三倍了！

    而且真正可怕的還不止這一點！

    其他的那些廠子，國慶給個三天假已經是老闆大發慈悲了。

    但馨蓉這邊，是七天！

    除了十月一號外，剩下的六天裏，如果想要來公司加班生產，都是要給到三倍的！

    據某位員工計算……

    如果正常每天早八晚八的加班工作，周末不雙休，國慶六天加班直接拉滿的話……

    工資甚至可以達到兩千！

    在這個時代下，兩千塊代表着什麼？

    那些大學生都做不到！

    像是孫志偉這種大學畢業生，之前在雅麗那邊當個小領導，一個月也不過是一千塊錢而已。

    而馨蓉的車間員工……隨便叫一個出來工資都沒有低於一千塊的！

    可是……

    孫志偉也在算着。

    就算員工們如此瘋狂的加班，他們的生產規模……好像仍舊不夠看的。

    按照現在公司的發展來看，生產規模不夠了，那就再擴大就是。

    甚至已經開始掌握公司大權的孫志偉只需要跟江北知會一聲，發個短訊就可以了，完全不用打擾人家過節。

    但偏偏……

    問題也出在這了。

    孫志偉這次是真的不敢做決定了。測試廣告2