絕對不會在大庭廣眾之下亂說的，這是關係到許許多多人切身利益的大事，亂說話會要人命的，甚至最可能先是自己的命。

    天闊的話似乎並沒有說到實質上，但是有那個意思就行了，其實聰明如「東亭兄」在內的年輕人們怎麼會不知道，他們都是相似的出身來歷，能進一個組的必定是差不多的，而且也是相互了解過得，天闊怎麼可能知道太深的所謂「內情」？能知道這些也就很不錯了！他們可不是那些從美國回來跟大老闆呆了好幾年的老師們啊！

    此話題效果到了，年輕人們有了新的希望和幻想，也有了新的動力。能夠憑着自己努力獲得升遷，獲得老闆甚至大老闆的認可，這就很不錯了。

    另有人說道：「東亭兄，咱們做完了這裏，是不是就算完成任務了？」

    東亭兄道：「是的，分派給我們的幾個鄉鎮這就算做完了，我們招收的人數也達到了預期目標，做好了工作總結和調查報告之後，我們就能夠回去交差了。」

    那人又問：「那麼，其他的事情要怎麼做呢？那位曲保長的事情該怎麼處理？難道說要真的給他那麼一個地位不成？這也太便宜他了吧？」

    東亭兄道：「這也是沒有辦法的事，出發前上面都說的很清楚了，這些管着一里、一鄉、一鎮的傢伙是不可輕易動的，因為整個地面上的真正人員情況只有他們這些人最清楚，他們的職位可以說是世襲性質的，從不知道多少年前就開始幹這個了。我們的力量不足以一個村一個村的去徹底調查明白，而且相對於他們，我們這些人都是外來者，你要想讓這些從來沒出過遠門的老闆姓相信我們太難，而老闆姓卻已經習慣了聽從這些傢伙的招呼，這就是從一開始我們整個團隊反覆強調要跟這些人搞好關係的原因。等着吧，等我們公司的各項工作都落實下去，再過上一些時間，也許不用幾年，這一切就再也不是問題了。這個先不談了，我們先做好我們自己的工作吧。」

    「哦，好的。不過那個酸秀才呢？他怎麼處理？」

    東亭兄道：「老規矩，拉回去！公司要求，凡是在鄉里鎮上有威望有號召力的人都要小心處理，這個齊秀才別看一副窮酸樣，這些年來絕大多數的老百姓的信件來往和告示訴訟之類的，都是他在干，老百姓們很信任他，而他卻是那種保守不開化的典型，這種人存在太多，對我們長期的工作很不利，所以一定要給他們換個地方，換個腦子。實在不可救藥的，那就不必救了。」

    這個時代，有着為數不少的開明士紳，有着無數不少的清醒者，有着為數不少的激進派和野心家，更有着不少的頑固不化的迂腐文人存在。這些人受明清以來歪曲邪傳的理學和禮教毒害太深，跟陳曉奇所倡導的思想文化意識是格格不入的，他們信奉的很多東西遠比不上北宋時期的文化，所以在歷史車輪碾過來的時候，很自然就率先倒下。

    但是，這種已經流毒無窮深入人心的東西是不可能通過短暫的運動就解決掉的，後世幾十年中，不知道發生了多少次改天換地的大變動，甚至是到了21世紀網絡時代，全世界成千上萬中思想文化的碰撞，都沒能將這種餘毒給消除掉，反倒是隨着某些所謂名人的鼓吹推動越來越有沉渣泛起的架勢。不為別的，因為這種思想文化可以維護起一個非常嚴格非常分明的等級制度，特別是能為一些既得利益者找到非常圓滿合理的理由，可以讓某些人理所當然放心大膽的去殘害中下層人民大眾。

    有需要就有市場。陳曉奇不一定說的過這時代任何一個此類的文人，但是不代表他干不過這些人。後世歷史證明了，只是靠野蠻的推翻和殺戮是不能解決問題的，不管你怎麼折騰，只要有那些從高到低從核心到邊緣的活的群體在，特別是他們所信奉的那一套東西寫成的書籍在，這種東西就永遠不會消失。

    「頂風畢業的龜孫子們，快跟着我一起向着夕陽奔跑吧！――――推薦《作為一棵小草我壓力很大》，調侃風格的寫實類小說」哈哈，灰常不錯的說！