了，特別是節目在演出的時候的內容也是有欠考慮的。

    「你承認錯誤的態度是不錯的，但是這並不代表着你的藝人犯的錯誤，你們就會改掉。」

    趙科長說了一句公平的話，實際上還是在告訴舒情，要拿出相應的辦法來解決問題。

    而不是像是現在這樣，只是承認錯誤。

    因為承認錯誤和處罰不是目的，最重要的目的還是要讓舒情的公司不出現問題。

    「我們回去以後，馬上在公司的內部做審查任何的藝人表演的節目，需要提前把綵排上報到公司，這樣我們就能夠把控住絕大部分了。」

    「我們也會在內部開會宣傳這個事情，我們也會對藝人的不當的言論進行處理，希望以後杜絕類似的事件。」

    舒情的態度表現的很誠懇，因為這種綵排和上報的事情必然牽扯一個公司的很大的競爭力。

    而且有一些的節目涉及到了保密了，所以還需要和其他的公司做好相關的溝通。

    這不僅是舒情公司內部的事情，就連其他的公司也被牽扯進來了。

    現在趙科長聽到舒情的方案，其實他的內心是非常的滿意的，他也是知道目前市場的行情。

    「如果你的公司再有下一次出現問題，我們只能是讓你們的公司的內部停業整頓了，這一次我們只是做口頭的警告處理。」

    「但是在我們的內部會記錄在檔案裏面，你們需要自己現在網絡上承認錯誤和積極的拉出來整改的措施，讓所有的網友看到你們的態度。」

    趙科長說的辦法很簡單。

    在這件事情還沒有爆發之前，舒情如果現在就開始承認錯誤，或許不會引起太大的麻煩。

    而且很多的網友面對着舒情公司，他們的態度或許會有一片讚揚的聲音。

    到時候相關的部門再從正面的方向去引導，這件事情就可以解決了。

    「我明白了，謝謝兩位領導的提醒，我會馬上就處理這件事情了。」

    「我也希望領導們能夠明白我們公司的難處，也希望能夠明白，我們現在藝人的難以管理，我肯定會繼續的努力的。」

    舒情虛心的接受了批評，她表明了態度了。

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