為組長，申城和其他地方不同的就是公平性，大部分企業只講究能者居上，弱者吃灰，但布奮進太貪了，或者說他老婆太貪了，總是想着吃拿卡要，手底下沒人給意思，別想着得到項目。

    這些事趙明陽前世都經歷了，趙明陽也因為不懂得去孝敬他，一年都沒項目做，後來來了個新組長，趙明陽才有點機會。

    回家洗漱睡覺，周末要去想法子賺點外快了。

    第二天，趙明陽去了一個玩具廠，這家玩具廠現在遇到了個大麻煩，顧客下了五百萬訂單，定製了一批玩偶娃娃，但這個玩偶娃娃出錯了，而且問題很大。

    因為燃料色調上錯了，顏色不均勻，弄成了花娃娃了，而客戶又要加急，所以根本不給時間修改了，你必須給我重做。

    可已經製作出來了十萬個了啊，這批貨不能這麼廢了啊，而且做工什麼的都沒問題，就是娃娃的顏色不均勻，品牌方更不給售賣出去，如果售賣出去要走法律途徑，這個失誤必須生產方全部承擔。

    前世這就是趙明陽自己找到的第一個訂單，但做的不是很理想，這一世，趙明陽要重新做一次，自己找到的訂單可以拿到百分之二十的運營提成的。

    如果布奮進給自己的訂單，屬於公司的現有渠道的訂單，趙明陽只能拿到百分之五的提成，組長拿百分之十，部長拿百分之五，部長主要吃各個組的項目提成。

    自己能找到客戶，那真的很難了，大客戶都被組長和部長搶了，小客戶沒啥提成了，不過這一世，趙明陽不想這麼玩了，他有新的玩法。

    趙明陽來到玩具廠後，找到了負責人，開門見山的和對方談了。

    這個工廠的負責人叫馬長遠，準確說這是他家的工廠，他是第二代接班人了，而工廠燃料出現問題，這個錯誤可以追究部門負責人的，工廠也可以減少損失，但部門負責人是馬長遠的親大舅，這個就是一筆糊塗賬。

    馬長遠也意識到了問題的嚴重性，正在想法設法走職業化管理，但這不是你想做就可以立馬可以實施的，主要這類家族式的企業，大到總經理小到門衛都是家裏的親屬。

    沒法去輕易的處理這些人，要不然家無寧日，只能聘請一個外來人做黑臉包公把這些人踢出去，此時的問題就是這十萬件商品，成了一個老大難問題，這個單子基本是虧了，不把這十萬件商品處理掉，公司的資金鍊都出現了問題，畢竟不是大廠。

    趙明陽的到來讓馬長遠非常的意外，因為趙明陽不是來賺他錢的，而是要和他一起賺錢。