老闆可以大器晚成，打工人基本很難，因為身份不同，價值不同，事業線不同，打工人如果三十五歲之前做不出成績，基本就很難上升了。

    葉文舒就是這級別的，可以想像，這種打工人，簡直就是一個外掛，看你如何使用了。

    趙明陽是真的無意中遇到到了這個外掛，葉文舒的能力只有在她真正離開酒店，加入趙明陽給她安排的事業中，才可以展示出來，別小看了一家五星級酒店的總裁，那可是管理者幾百人團隊，面對的都是高端客戶，交際圈都是非富即貴的，而且協調能力超出很多人，尤其是團隊協作這一塊。

    等到葉文舒離開五星級酒店之時，才是趙明陽事業騰飛之時，她的經營管理能力，趙明陽都不一定比他強，趙明陽唯一知道的是如何投資未來，但葉文舒是可以打理和盤活趙明陽的規劃。

    原本趙明陽此時想去找類似的幾個人的，但那幾個人此時也都嶄露頭角，很難被趙明陽所用，葉文舒，趙明陽是意外得到的，那麼現在就給她無盡的溫柔，讓她這顆心都是趙明陽的。

    開着葉文舒的保時捷卡宴，出門前發現錢包里沒錢了，本想出門去銀行取錢的，葉文舒從抽屜里拿出了二萬元給趙明陽，讓他不要跑銀行取錢了，麻煩，這大熱天的跑來跑去容易出汗。

    趙明陽此時感覺自己一切都是靠自己努力得來的，這個打工人可是價值上億的價值啊，又是血賺的一天，畢竟葉文舒拿點股份如果之後變現，確實值上億了，一般一家五星級酒店的成本在多少？

    估計很少人去算這個，看城市地段，三線城市，開一家五星級酒店，真正意義上的五星級，要投資至少四五個以，那就相當於建造一個綜合性住宅樓，但裝修費用要比家庭的還高，主要是全面裝修更換裝修的頻率都搞，還有非常多的工人工資。

    大城市的話，比如一線城市，一般一個辦公樓抵債出去都可以在二三十個億，五星級酒店，位置好一點的，也不會低於二三十億的。

    所以可見葉文舒所在的酒店為了留住她，給她開的條件真的是非常高了，當然這股份也要看合同，如果只給分紅不讓出售，葉文舒每年最多也就分紅個幾百萬。

    打了個電話給李彥清，去他所在的酒店接了他，一會和周墨他們見面。聊聊入股的事。測試廣告2