是只是一個相對控股權，在前不久的時候鵝廠跟其他小股東談，一定溢價購買了剩餘的股份。

    現在黑鯊是鵝廠的全資子公司，已經整體被併入鵝廠的互聯網事業群，也就是任宇管理的事業群。

    當時他們在收購黑鯊的時候還來問了我們，要不要和他們一起收購，鵝廠當時表示願意出讓部分黑鯊的股份給我們。

    只是我想着我們現在的分公司已經夠多了，內部培養的中層幹部和高層管理都不足，我們需要的是沉澱而不是擴張。

    現在科創生物和科創未來的大量高管依賴於其他互聯網公司，我希望把自己校招的管培生能夠逐漸培養起來。」

    李渺渺的經營理念是需要打造一個有競爭力且足夠有凝聚力的團隊，她想改變現在高管全部是從外界招聘的現狀。

    「說回剛剛的話題，鵝廠在推出嗅覺設備之後，他們隨之推出了仙境花園和雲海瀑布兩款vr系統的環境。

    其中仙境花園和雲海瀑布在嗅覺外設的作用下，都能聞到相應的味道。

    其中仙境花園主要是花香和森林的味道，而雲海瀑布則主要是山間水的氣味。

    嗅覺上效果一般，但是鵝廠在系統環境上做的非常精緻。

    鵝廠方面還聲稱後續會圍繞嗅覺和視覺的綜合考量，推出更多有吸引力的vr環境。

    嗅嗅售價一千多，兩個vr環境，每個都是198。

    但是購買嗅嗅就送你這兩個vr環境其中的一個，由你自己任選。

    因此嗅嗅在上市後格外火爆，幾乎所有女性消費者都有購買意願。」

    在華國，女性的消費能力是遠大於男性的，一個月薪五千的女性消費能力可能比月薪一萬五的男性還要強。

    （上述僅代表個人觀察，非常主觀。）

    「單純的產品上，他們做的嗅覺外設，我能夠分辨出傳感器和真實氣味的區別。

    不過這也正常，畢竟這是一款新的產品。」

    鵝廠推出的嗅覺外設，大小有點類似藍牙音箱，需要和vr設備通過藍牙連接，並且放在你的身邊。

    氣味的強弱和它離用戶的距離成反比。

    鄭理點頭道：「這點商業上的利益不是鵝廠方面最看重的。

    鵝廠方面最看重的是嗅覺傳感器上的技術和數據積累。

    後續我們要搞元宇宙，五感之一的嗅覺是必須要做的。

    到時候手裏捏着海量嗅覺分析數據和用戶使用數據的鵝廠，就可以藉機和我們談價了。

    這才是鵝廠的真實目的。」

    鄭理在藍星呆了這麼久，雖然平時沒有直接參與企業的運營管理，但是企業每周的匯報以及相關會議他都是需要參與並且做最終決定的。

    因此鄭理在商業上已經有了自己的一套方法論。

    李渺渺恍然大悟：「我隱約覺得不對勁，原來鵝廠方面是抱着這樣的心思。

    我一直覺得鵝廠方面對於黑鯊的重視程度太高了。

    要知道2022年的時候鵝廠差點沒有從大米手裏收購黑鯊的股份。

    現在根據我知道的消息，鵝廠方面不僅是任宇直管黑鯊，兼任黑鯊的董事長，而且小馬哥每周都要聽黑鯊的工作報告和進度情況。

    原來是抱着這樣的打算。

    這樣的話我有些後悔當時沒有答應任宇的股份出讓。」

    鄭理安慰道：「沒事，就算我們要走到嗅覺那一步，也還需要時間。

    再說就憑這個也拿捏不了什麼，科創未來有股份在鵝廠手裏呢。

    鵝廠只能選擇和我們合作，只是到時候需要適當做出一定的退步，不過這不重要。

    我們現在也要開始感覺方面的研究，獅城那邊表示要先從眩暈感入手。

    以我的判斷來說，眩暈感的研發應該是很快的。

    也就是說我們很快能夠推出感覺相關的官方硬件外設了。」

    之前在法師聯盟，真正昂貴的是知識，越是前沿的知識越昂貴。物質反而不貴，法師基本上可以說是實現了完全的物質自由。

    更別說法神了。

    來了藍星後，鄭理發現這裏知識不