日和法定時長外的加班均有補償。」

    方沂依稀記得base現在招了不少矽谷和亞洲的行業大拿，這些人未必能接受加班，哪怕有足夠的加班費。

    這和他們的文化有關。即所謂的工作、生活平衡。這些人目前有兩把刷子，有底氣不入鄉隨俗。

    跨國技術扶貧而已，賣什麼命？

    base最開始靠着廉價底層特效民工接了工業光魔的外包大單，而現在人員構成有較大變化了。

    方沂問：「就這樣就行了嗎？」

    威廉道：「如果你願意鼓舞一下人心，當然會更好你不單單是老闆，也是受尊重的創作者。」

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    「base特效公司為中國特效添磚加瓦。」

    「艱苦堅實、誠信承諾、實幹實效。」

    「用一流的待遇留住一流的人才。」

    坐落於通州影視產業園的base特效公司內，到處是這種標語。至今還沒有拿到大陸身份證的美籍華人威廉對方沂自豪道：

    「堅持文化自信是我們特效團隊的基本要務。」

    方沂捏了捏眉心，不知道這哥們到底哪裏學來的，似乎覺醒血脈記憶了，居然比白皮黃心的老克還要有那味兒。

    老克這廝在大陸特效圈混了幾年，他和一般老外最大的區別就是格外熱衷於和政府打交道，數次參加各種研討會，比方沂頻繁得多，時常能在業內新聞上看到這位「熱愛中國文化的洋專家」出沒。

    在任何的公眾場合中，絕對見不到他抱怨大陸哪怕一句話，他只有無窮無盡的讚美。他實在是太懂了。

    方沂本身不喜歡這一套，但還在大導演的接受範圍之內，也許這些標語不是給他看的，而是給視察的其他領導看的——base是影視產業園的明星企業，日本人、韓國人、美國人都有，每個季度要接待相當多訪客，員工們早已習慣，不影響工作。

    眼下方導也成為訪客之一了，不過，他畢竟不是一般的訪客。隨着有員工認出他，動作誇張卻很輕的發出了一聲驚呼，一傳十，十傳百，整個base上下陷入到無聲的沸騰之中。

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