外，仔細思索之後點頭認可，八比二分配雖然對兵工系統來說不怎麼夠，但總比沒有強。

    想要提高武器裝備產量，那麼必須提高各工廠實際產量，而實際產量則受到工業原料供應問題限制。

    三者之間一環扣着一環，必須全面提升，才能做到實際意義上的增產。

    兵工科負責人胡志剛嘴巴動了動，想要說些什麼，卻無從下手，畢竟提出這個分配比的卻是莊教授。

    莊教授的話，那就是權威。

    可以提出疑問，但是沒有必要。

    算了，暫時忍耐一下。——胡志剛心中默默嘆了一口氣。

    「兵工科有意見嗎？」陳康點了點頭，目光看向胡志剛。

    「兵工科沒有意見。」兵工科負責人胡志剛搖頭回答，能夠獲得兩成總配額也夠了。

    「莊教授，工業部門獲得的八成該如何細分才能達到最大效果？」陳康得到兵工科的答覆，再次看向莊前鼎，繼續問道。

    軍工部門的詳細分配無須在意，畢竟就是運輸各種武器原料和成品裝備，由兵工科自行規劃即可，而工業部門則截然不同，由於涉及多地域和各大工廠，必須仔細討論詳細分配方案，以此令紅星拖拉機起到最大作用。

    「目前來說榆林鋼鐵廠的運力不足問題最為嚴峻，設計日產量96噸，實際日產量5噸，而我們最緊缺和最需要的就是鋼鐵，我的建議是榆林工業區獲得50%拖拉機配額，靖邊工業區5%配額，安塞工業區10%，柳樹溝工業區25%，公路建設工程10%，組建專業化運輸隊，如此一來保證鋼鐵優先增產，從而反哺紅星拖拉機的生產，這是我和余華經過商議後確定的細緻分配方案。」

    莊前鼎聽聞這個問題並不意外，輕輕點頭，看向眾人，給出工業部門詳細分配方案：「其次，駕駛員培育體系須提上日程，可以預見在不久的未來，我們將會擁有成百上千台拖拉機，駕駛員缺口問題不容忽視。」

    (本章完)

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