研團隊了！

    而她在這方面的人脈資源有限，就只好寄希望在自家男人身上了，誰讓他的專業就正好對口呢？

    郁修時蹙眉問道，「你先說說你的要求？預計招多少人？」

    「我知道自家基地目前還只是一個沒什麼根底的新基地，所以我要求也不高」

    提及到正事，安顏立馬正襟危坐，把自己的想法跟規劃仔細的跟他說了說。

    安顏很看重科研團隊，也做好了漫漫無期的扶持與培養的打算，對她來說，如今的安顏坊是能賣錢的雞蛋，而基地培養的科研團隊才是能生蛋的母雞。

    畢竟從長遠來考慮的話，肯定是自己掌握研發的成果更穩定靠譜，而目前作坊的產品還取決於系統存在的前提下，這個錢能不能賺取一輩子還是一個未知數。

    終究系統頒佈的任務是有期限的，總有功成名就的那一天。

    所以，安顏希望科研團隊能有自己的研發成果，甚至她已經打算拿出五千萬作為實驗室前期的啟動資金。

    她知道研發一款產品是需要一個時間過程的，快則幾個月，慢則甚至好幾年都有可能，如今她還有安顏坊的資本可以作為後盾，倒是不擔心資金問題。

    只要科研團隊把基地所有的種植物研究透徹，成功有了研發成果之後，那她基本就可以躺贏了。

    如今福田基地算是一個剛剛起步的幼兒階段，她也自知以現在基地現有的規模及條件，肯定請不起行業內多拔尖的人，像那些已經在行業內做出一定成就的老一輩，她就不指望了。

    所以，她的目光更多放在了新一輩較為出色的年輕科研人員的身上，她願意給新一輩年輕人提供機會，而團隊中只要能有一兩個專業本事過硬、可以鎮住整個團隊的領頭羊就行了。

    她預計前期的團隊人數至少得在十人左右吧，後期還需要多少人員或配備，那就是團隊負責人的事了。

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