了解情況。

    打開工資薪資表，涉及近二十個同事被扣了全勤。

    「怎麼會這麼多人出勤有問題？」洛經理問道。

    「我怎麼知道，考勤統計是雲晞做的。」燕娥脫口而出應道。

    下一秒就被經理瞪了，

    「你不用核對的嗎？」

    「我怎麼知道會出錯。」燕娥辯解道。

    「是不是哪個環節出了問題？我發給燕娥的統計表，只有一個人出勤異常。」雲晞解釋道。

    事情很快就水落石出了，雲晞髮給燕娥的原始統計表沒有問題，但燕娥在匯整的時候，將出勤異常選項上的否，錯當成了不發出勤獎，導致工資發放統記表上第一頁的同事，該扣的出勤獎沒扣，不該扣的全扣了。

    這件事情就可大可小，直接責任肯定是在燕娥，因為她的工作內容就是負責薪資和五險一金這一塊。

    本來也不是不能犯錯，錯了及時發現糾正，下個月補上就行。

    偏偏一開始有同事找燕娥反饋這個問題，她漫不經心的，還不耐煩地將問題推給雲晞，有同事就火了，想着工資出了問題，找個實習生有什麼用，最後就投訴到洛經理這邊來了。

    事情鬧大了，最後查出來又是燕娥自己工作不認真導致的，就有點難以收場。

    洛經理身為直屬上司，自然也負有一定的責任，而燕娥則被記過一次，今年不能加薪，近三年績效不能評a等。

    雲晞從洗手間出來，正好遇到了正在洗手的燕娥，眼睛紅紅的，顯然剛哭過，見到雲晞時，臉一下子就拉下來了，

    「要不是因為你，我也不會被記過！」燕娥憤憤地抱怨道。

    「你為什麼總跟我過不去？」雲晞平靜地洗着手並反問道。

    她到人事部實習開始，這位前輩就沒給過她好臉色，經常刁難她。

    有時候一點小事，燕娥都會揪着不放，像上次她去修複印件，沒第一時間將統計表發給她，她就不高興了。

    她也想不明白，自己哪裏得罪她了？

    「你說什麼啊？我什麼時候跟你過不去了？」燕娥一下子就炸了，怒目圓睜地瞪着雲晞。

    「有沒有你心裏清楚！再說這次的事，本來就是你自己的問題，你不檢討自己，還要怪在我頭上，我自然不能吃這啞巴虧。」

    「你——」燕娥氣得伸手就要打雲晞。

    雲晞一把抓住了燕娥的手，

    「別說我沒提醒過你，我練過十幾年的散打。

    對了，另外跟你說件事！

    其實我是——」

    雲晞最後湊近燕娥耳邊低語道，說完再次洗手，淡然地轉手離開。

    燕娥則臉色突變怔在原地，一動不動，顯然是被嚇到了。

    (本章完)測試廣告2