始不再全部包分配，可願意南下的畢業生，依然不多。

    鐵飯碗，依然是無數人的選擇。

    大時代如此。

    謝暘也沒辦法。

    「還有，很多外資招聘，待遇比我們更高，為什麼不去找他們？」

    「他們只是少數中高層的工資待遇才高啊！你們是普通員工工資水平都很高了，就連普通的技術工人，也比其他的高很多……」

    「如果沒有更高的工資，大家還來這裏幹什麼？難不成他們來為愛發電？」

    謝暘態度更冷。

    田興志知道這事情跟謝暘很難達成一致。

    尤其是這態度。

    無奈之下，只能看向周齊桐。

    「謝暘，如果算起來，你們公司的人綜合收入，已經都是其他公司三到四倍了，要是算上這年終獎，將會更高一倍……」

    周齊桐真不知道如何說服謝暘。

    其他的私人老闆，都是拼命地壓榨手下員工給自己創造更多的利潤。

    謝暘倒好！

    完全是反其道而行。

    「什麼叫是其他公司的幾倍了？我們公司的員工工資，並沒有高多少。至於加班費，都是按照法律支付的，難不成，我們不違法，反而是我們的錯了？」

    謝暘咄咄逼人的語氣讓兩人都不吭聲。

    他並沒有就此作罷。

    「還有，我們公司是剛成立不久的新公司，技術研發就是我們生存的基礎。為什麼我們的技術研發速度更快？不只是因為我們的人才要求更高，更因為大家夜以繼日，不眠不休地工作！他們拼命為了公司發展而付出，而公司多給他們分一些利潤，有錯麼？」

    「要是沒有他們的努力，暘宏科技能發展這麼快？或是直接把技術賣出幾十億？要是沒有這筆收入，現在我們還隨時處在資金鍊即將斷裂的危險中吧……」

    謝暘越說火越大。

    其他公司捨不得給錢，管自己毛事。

    大家招人，都是各憑本事。

    目前，人才市場，幾乎每一個來土川闖蕩的人，第一選擇就是暘宏科技。

    只有不適合暘宏科技，或是被暘宏科技淘汰，才會選擇其實公司。

    即使如此，這些人也會主動要求更高的工資待遇。

    而這種事情，不只有暘宏科技一家這麼幹。

    華威同樣也是如此。

    甚至連馮氏電子這些跟暘宏科技有着業務往來的公司，也是大幅度提升了待遇。

    其他公司要想搶到人，就只能提高待遇。

    從而，整個土川用人市場上的招聘企業，都捲起來了。

    兩人徹底沒法反駁了。

    「兩位，如果沒有別的事情，就請回吧，馬上就要過年了，我很忙……」

    謝暘直接下了逐客令。

    從謝暘辦公室里出來，心思沉重的兩人恰好看到魏方圓一副等着他們出來的模樣。

    「周主任，田主任，不知道結果如何？」

    魏方圓問道。

    果然，他就是在這裏等着兩人的。

    看到兩人的臉色，魏方圓就知道結果了。

    最終嘆了一口氣，邀請兩人到自己在這邊的辦公室里坐一會兒。

    「你們都不勸勸謝暘？這樣的用人成本，現在對你們來說沒有太大的問題，可以後呢？」

    周齊桐問魏方圓。

    魏方圓是暘宏科技的總經理，大部分事情都是他在處理。

    所以跟周齊桐等人打交道的時間，魏方圓更多。

    仿佛謝暘從來都不在意手下利用公司來積累自己的人脈一樣。

    魏方圓嘆了口氣，滿臉苦澀，「勸了，沒用。就連韓部長都沒辦法改變老闆的決定。」

    「他究竟想要幹什麼？」

    田興志咬牙問道。

    是的。

    他們一直都搞不明白謝暘的目的是什麼。

    人家當老闆，是為了賺錢。

    即使為了夢想，也得有錢搞好基礎才行啊。

    「我們很缺人。更缺時間……去年，老闆