「分紅了，年後擴產的事情，也定了吧？」

    謝暘問馮元慶。

    馮氏電子年後的生產任務非常重，如果產能跟不上，暘宏科技在明年的市場計劃都會受到很嚴重的影響。

    謝暘已經明確表態，年後得打價格戰。

    不只是為了加快市場的發展，同時促進整個移動通訊領域的技術發展，更是為了打擊山寨。

    只有價格做到比山寨更便宜，讓山寨無利可圖，才能真正幹掉山寨。

    指望法律保護？

    僅僅是打官司的時間，就是曠日持久，還別說目前的很多法律根本就不健全。

    萬燕，就是最明顯的。

    甚至，很多公司就是靠着山寨發展起來的。

    如同謝暘之前說的，暘宏科技的法務部，是為了國際上的競爭對手準備的。

    在國內市場，他比誰都清楚，靠這個是沒用的。

    要不然，誰願意把利潤拱手相讓？

    反正不管怎麼打價格戰，暘宏科技都不可能虧損，技術研發成本，就因為有了謝暘這個熟悉技術發展，也是比較專業的人，比其他公司低了不知道多少倍。

    「廠房跟生產線問題不大，不過目前工人這塊，還是比較麻煩……韓秉瑞那邊也要擴產，而且，這邊每天都有不少的加工廠成立……我們這邊培養了人，外面可能多給幾十塊一個月，就把人給撬走了……」

    馮元慶一臉苦澀。

    加工廠的普通工人，流動性本來就大。

    雖然很多人剛開始到了這邊，為了落腳，只要有工作，什麼都不考慮，就會先留下，然後再慢慢找工作……

    謝暘不知道說什麼。

    現在這些廠里的工人流動性就這麼大了麼？

    雖然他很清楚，可無論如何，馮氏電子是加工廠，要壓縮成本，還得保留利潤來支撐生產規模的擴大。

    自然不可能如同暘宏科技這樣瘋狂地給員工發錢。

    「以前還不明顯，這幾個月我們的工人流失還是比較嚴重的……你之前提醒我發年終獎，這在年後一開始可能會產生作用，可其他廠，需要的是我們的人去幫他們培養工人，甚至做管理，複製我們的管理模式……」

    馮元慶見謝暘不說話，一口乾掉了一大杯啤酒。

    「可以把待遇提高一些啊……」

    一旁的謝玉嬋不解地說道，仿佛為了支撐自己的說法，她補充着：「咱們暘宏科技也有普工，除了廠里開除，沒有一個人辭職，外面無數人都想進入暘宏科技，就因為我們的工資高，福利待遇好。」

    暘宏科技的福利待遇好，誰不知道？

    來土川這邊的人，很多即使進不了暘宏科技的研發部門跟管理部門，甚至已經開始有不少的中專生跟大專生應聘暘宏科技的普工！

    只因為暘宏科技的普通在三個月試用期結束後，工資待遇，比其他廠的管理人員或是技術人員都要好不少。

    更重要的是暘宏科技在生產方面，基層管理跟技術人員，都是優先內部招聘。

    如此一來，應聘到暘宏科技生產部門的有學歷或是技術的人，甚至在試用期結束，就可能會升職！

    這些崗位比起其他廠的同類型職位，待遇好了至少一倍，甚至更多！

    在暘宏科技，各個崗位，已經開始捲起來了。

    「玉蟬妹子，暘宏科技的生產線，都是最核心的零部件加工跟裝配，這也是生產了領域利潤最高的部分……而我們，很多零部件的加工，毛利率甚至只有10%左右……」

    馮元慶一臉苦澀。

    如果謝玉嬋不是謝暘的姐姐，他根本就不會解釋。

    謝暘會不知道麼？

    「利潤低了，要是工資成本太高，這會導致虧損……別的不說，基本工資只要高几十塊錢，加班費這塊，就會增加很多。目前公司正處於高速發展期，要吸引質量更高的工，生活成本是不能壓縮的……」

    馮元慶看了謝暘一眼，見謝暘不說話，才繼續吐槽。

    無他。

    很多廠，其實都不會給加班費的。

    可馮氏電子從一開始，謝暘就要求他們嚴格按照規定來，不去鑽各種空子。

    如此一來，成本比其他的工廠高了很多。

    「台蛙的富士康，也是如此……」

    對於馮元慶的吐槽，謝暘並沒有什麼不爽。

    雖然無數人對於台蛙的血汗工廠很不爽，可不得不說，雖然一直有加班，而且各種壓榨工人，可終究還是按照規矩來的。

    別的不說，在後面政府要求各企業給員工購買養老保險等，哪怕只是最低標準，可他們還是購買了。

    很多的工廠，為了節省成本，這部分是根本就沒有的。

    處於不同的位置，考慮問題的角度不同。

    其實各種工廠的普通工人，恨不得天天加班，因為他們是去掙錢的。

    普通加工廠里，加班費甚至會佔工資一半甚至更高比例。

    馮元慶不說話。

    富士康已經在這邊建廠了，但是規模比馮氏電子小了很多。

    甚至，都沒法跟韓秉瑞的廠比規模。

    「要長遠發展，這些錢不能省。唯一能降低成本的方式，就是在生產質量、效率等方面做文章……這就對工人技術水平、經驗提出了更高要求……看起來支付的工人成本更高，可少報廢一些，成本反而會降低不少。別的不說，就是目前我們自己車間生產的那些，交給你們，能達到我們的質量水平嗎？」

    謝暘見他不說話，才提醒他。

    「確實……」

    馮元慶無法否認。

    暘宏科技現在依然保留着兩條生產線。

    數控系統跟手機等核心零部件的生產跟裝配，都是暘宏科技自己在干。

    「質量上去了，成本低了，