前的工資。

    能發工資，誰不高興？

    即使管理人員，也是壓三個月工資的。

    「廠長，咱們怎們辦？這樣下去，這些人就不會跟咱們走了……」

    一名管理人員對李藝說道。

    李藝看着他們的神態，心中怒火中燒。

    這些傢伙，都後悔了！

    「先看情況，你們不是也有幾個月工資沒領麼？我補償你們三個月工資的承諾依然有效，但這邊的工資，也是大家的……」

    李藝一時間沒辦法。

    謝暘不是說，之前的工資都發麼？

    管理人員走了沒有多久，之前工資根本就沒結算。

    要是謝暘不發錢，這就好搞了。

    「毛哥，咱們怎麼辦？」

    看到謝暘動真格的，幾名準備離開的技術員慌了。

    每個月的工資次月15號領！

    跟他們原來在國營工廠也沒區別。

    廠里新來了一批數控設備，整個大夏都找不出來幾台……

    正是廠里需要人的時候，也是他們受重要的時候。

    走了，工資能增加好幾百。

    可要想再學到數控機床相關的技術，不知道得等多久。

    小毛倒沒啥。

    「先領錢，咱們來打工，就是為了掙錢。創鑫既然給我們那工資，就說明咱們值那個價，要是謝暘不給……」

    小毛咬牙說道。

    他的意思很明白，如果謝暘不給他們創鑫開出來的工資，他們就不離開。

    待遇，是自己談出來的。

    「也多虧你了，要不然，咱們這廠子就得真癱瘓了！」

    王宏偉看着排隊領錢、喜笑顏開的工人們，再看看不遠處的李藝，即使謝暘解決了危機，卻也高興不起來。

    「那些離開的人，你真準備給他們發錢？」

    在王宏偉的認知中，廠里的人離開，是可以不用給錢的。

    這麼些年，廠里大多數都是老員工。

    基本上也沒有幾個人會離職。

    管理人員離開，讓廠里幾乎癱瘓，造成的損失不小。

    ：