，之前讓付思泉把他的小弟弄過來開店。

    這年頭，除了夜總會，這種大排檔是消息來源最廣的。

    大排檔的經營，對於能力要求也不是那麼高。

    特別是在遍地黃金，越來越多人湧入這塊面積不大的區域，各種經營都很容易做起來。

    付思泉思索後同意了。

    卻因為沒有本金，謝暘說借給他。

    也沒說這樣操作啊。

    「暘哥，你在這兒啊？」

    正在這時，山雞跟侯平兩人過來了，跟在山雞身邊的，還有兩個穿着花襯衫跟花短褲，踩着人字拖的黃毛。

    年齡都不算小，也有二十好幾。

    看着兩人這模樣，謝暘皺起了眉頭。

    「大老！」

    兩人站在謝暘面前，對着謝暘恭敬地喊道。

    誰給他們飯吃，誰就是他們的大老。

    小混混們的頭腦倒也單純。

    「先坐吧。」

    謝暘嘆了口氣，突然覺得，把香江這些古惑仔招來，不是啥好事。

    付思泉沒有之前看着謝暘的那種神情。

    作為曾經的雙花紅棍，三十多，沒被砍死，也沒有以前的衝動。

    加上姐姐對他的警告，現在改變倒是很大。

    如果不是沒辦法，誰願意當古惑仔？

    「咱們這是做正經生意的，明天找個理髮店把頭髮染回來！」

    謝暘沒看兩個爆炸頭的黃毛，話卻是對付思泉說的。

    兩人沒吭聲，只是看向付思泉。

    「暘哥發話了，你們看我幹什麼？」

    付思泉沒好氣地一巴掌拍在兩人腦袋上。

    謝暘也不吭聲。

    魏方圓跟侯平兩人都只是看着，也不說話。

    「好！」

    兩人忙不迭地點頭。

    「剛剛還在說你，唐怡說你準備使用唐記的招牌？自己做，自己當老闆，不好麼？」

    謝暘沒有理會兩人。

    而是問付思泉怎麼想的。

    他可讓付思泉把手下小弟弄過來，可不是為了收羅一幫小弟，當大老的。

    早就過了那熱血的年齡。

    「暘哥，你別生氣，既然兄弟們願意過來，也不是為了過以前那種吃了上頓沒下頓的日子……從我知道唐記開始，生意一直都很火爆，土川不小，人也越來越多，大家都是沒有讀過什麼書的人，可讓他們干服務員，也沒人願意，之前我們吃宵夜的時候，有不少人都說太遠了，要是他們附近有唐記，就不用跑這麼遠……」

    付思泉解釋着。

    他手下的小弟，平時都是混日子的。

    要是願意當服務員什麼的，也不用來土川，直接在香江，工資不知道比這邊高多少倍。

    「所以？」

    謝暘有些意外。

    付思泉還能有這樣的頭腦？

    接觸的次數也不算少，也比較了解對方。

    從來都沒認為付思泉有這樣的商業頭腦。

    土川確實人會越來越多，而連鎖經營，在未來二十年內，絕對是非常火爆的。

    如果謝暘願意，利用資本的操作手法，不管是收割加盟商，還是包裝上市，絕對不會有任何問題。

    「我姐說了，以我們來開店，一開始生意肯定會不錯，但是要不了多久就會黃，與其這樣，不如打工……當服務生給人端盤子，沒人會願意，但是當管理，按照老闆的吩咐做事……」

    付思泉有些不好意思。

    尷尬是正常的，他們沒有讀什麼書，可要當的是管理。

    雖然飯點管理平時就管着買菜以及收錢什麼的，不需要多少文化知識。

    他身邊的兩個黃毛小弟也忙不迭地點頭，表示贊同山雞哥的說法。

    「這也不錯啊！」

    魏方圓也有些意外地看着山雞。

    「與其當老闆什麼事情都要操心，還真不如打工，尤其是老闆人不錯，又願意放權的情況下，打工，是最舒服的！而且也是最沒有風險的！」

    「老魏，你這拍馬屁的功夫越來越厲害了。」

    謝暘沒好氣地說道。

    高級打工人，有那麼輕鬆麼？

    「老闆，我這可沒有拍馬屁。之前來土川，誰不想做出一番事業？可看到你每天都在辦公室里，從早忙到晚，我就沒了心思……當老闆創業，沒有業務的時候，愁業務；業務多了，得避免各種問題，還得考慮競爭對手的壓力……還得管員工的工資，吃喝拉撒……還得擔心員工跑路……」

    魏方圓很認真地說道。

    這是他真實的想法。

    尤其是在謝暘捨得給錢的情況下。

    暘宏科技沒有如同其他的創業公司那樣，直接給期權，甚至股權都不要想。

    可每個月的獎金是實在的。

    更不要說年底還有分紅。

    謝暘現在看是輕鬆，不管資金壓力，還是技術研發壓力、市場開發等，都得考慮。

    作為平時跟謝暘接觸得足夠多的魏方圓，如何不了解？

    「當老闆，自己做主呢！」

    謝暘沒好氣地說道。

    魏方圓的話，讓他意識到，好像自己才是在給手下員工打工的。

    平時自己所有的時間都用在工作上，即使了解未來發展，可很多的細節都得去認真考慮，要不然就容易出問題。

    手下員工，只需要按照他的吩咐去做就行。

    在國內很難找到擁有豐富先進管理經驗的管理人才的情況下，所有的管理都需要時間去成長，去培養，當老闆還真不是什麼輕鬆的事情。

    「自己做主又如何？那得死多少腦細胞，少活多少年？」

    魏方圓咧嘴笑着。

    「魏總