從零售業到制霸全球 第535章 高層的想法_頁2
更新:05-06 14:19 作者:變成一條蟲 分類:都市小說
,有寫人口多的鎮子,都開了二家門店以上。
粵省有錢啊,要是在東北,惠豐超市很少在縣城開兩家門店,是基本沒有,但是在粵省卻不少,別說縣城,有寫大鎮都開兩家門店。
當然了,這是現在,將來必然會有一家門店倒閉,不過那是以後的事情。
等到那時候,張揚早賺個盆滿缽滿了。
關店就關店唄。
反正錢都賺到了,關店倒也沒什麼,無非是賠點房租罷了。
這點損失相對於利益來說,真不算什麼。
對於惠豐超市,張揚還是蠻重視來着,世界五百強企業,哪怕是後世移動互聯網的出現,電商的崛起,世界五百強第一的還是沃爾瑪。
不得不說,零售業是真賺錢啊。
所以張揚對於惠豐超市,十分重視。
「辛總,惠豐超市已經在帝都開了15家門店了,接下來還有五家,有三家打算開在三里屯嗎?」
三里屯,張揚在這裏扔進去了千億,同時溫若蘭主要負責三里屯。
雖然惠豐集團在帝都還有其它產業,但主要都在三里屯了。
「恩,三家吧,一家旗艦店。」想了下,辛鳳華說道。
本來他不想在三里屯開這麼多門店來着,可以張揚建議多開兩家,所以辛鳳華在打算開三家門店。
不過這要辛鳳華和溫若蘭打招呼。
「沒問題,你選擇下位置,選擇好了和我說下。」溫若蘭笑着說道。
同在惠豐集團,溫若蘭自然會好好選擇配合辛鳳華了。
別看溫若蘭目前掌握了帝都的惠豐集團,但也只是掌握了帝都而已,甚至不如辛鳳華。
別看辛鳳華掌握的資金沒有她多,但人家是區域經理啊。
她只負責帝都啊,還算不上區域經理。
要是負責京津冀其它地區,才算區域經理,所以對於辛鳳華,溫若蘭還是蠻客氣來着。
不然溫若蘭對待其他人也很熱情和客氣,出生長安俱樂部,人情世故能力不是其他人能比啊。
可以說,在惠豐集團,人情世故張揚排名第二,沒有人敢說第一。
這也是為什麼張揚讓溫若蘭負責帝都的原因。
政商兩屆的高層,沒有溫若蘭不認識的,關係都很不錯,什麼事都是她一個電話的事情。
要是其他人負責,可能還要估計其它,耽擱事。
況且溫若蘭能力還不錯。
種種原因吧。
沒辦法,張揚缺乏人才,特別是管理的高級人才。
在技術方面,惠豐集團人才方面儲備最充足,無論是國內,還是國外,技術型人才沒有人超過惠豐集團。
但是管理型人才,差了很多。
整個商界,誰不知道張揚對於股份的執着已經到了變態的地步,這也是為什麼缺乏管理型人才的原因。
什麼事都是有好有壞,比如張揚不給管理型人才股份。
凡是人才,都是驕傲的,他們要的也許不是年薪多少,但是股份是絕對不能少。
可是張揚能給股份嗎?
顯然不可能,這也是為什麼惠豐集團管理型人才缺乏的原因。
不給股份,真心招不來那些人才啊。
至於中層人才,到不缺乏。
中層人才不缺乏,只要給的待遇高一些,哪怕沒有股份,他們也不介意,關鍵是在其它公司,他們也拿不到股份,所以誰給的待遇高,去哪裏。
很顯然,除了股份,待遇最高的要屬惠豐集團了。
張揚給的待遇,不低於股份,不過高級人才都是有野心之輩,讓他們選擇,他們當然會選擇股份了。
也可以說,高級人才都很自信,他們相信自己可以帶領公司更上一層樓,甚至超越其它公司。
這也是為什麼高級人才要股份的原因。
所以張揚只能自己培養,不然怎麼辦?
要是能挖來更多的管理型人才,惠豐集團將會發展的更快,不過股份不能給。
這個口子一旦開了,很難在控制了。
試問誰不想要股份?
哪怕是現在的惠豐集團的管理層,都想要股份。
所以說,這個口子不能開,一旦開了,收不住啊。
潘多拉魔盒一旦打開,很難在關閉。
整個惠豐集團高層管理人才女人多餘男人,倒不是張揚對女人有優待,男人有野心啊。
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不給股份,誰給你賣命?
反倒是女人,野心也有,但相對男人來說,少了一些。
女人嗎,哪怕在強勢的女人,內心也都想要依靠男人。
看看惠豐集團高層管理的三個女人,哪個和張揚沒有關係?
哪怕是李影,現在和張揚也是不清不楚的。
好吧,他這算是出賣色相嗎?
也許是吧!
別看張揚表面十分輕鬆,可內心還是有壓力來着。
選擇不上市,壓力還是有的。
上市後,不缺乏資金,更加不缺乏高級人才。
一旦選擇上市,張揚必然要把股份分出去,到時候也有人和他平攤壓力了。
可是張揚沒有走這條路。
他不想自己開的公司,將來被趕出去。
這樣的例子不是沒有,太多太多了,比如喬老爺子。
如果不是水果出現了危機,水果不會把他請回去。
有了喬老爺子,才有了後世的水果手機。
不得不說,喬老爺子確實是個天才。
張揚可不想和喬老爺子一樣。
他年輕,太年輕了,一旦把股份給出去,別人可能沒有想法嗎?
這點張揚也不清楚,既然如