，也願意接見我。」約翰愣了一下，看到沐陽一臉微笑地使用嫻熟的英語與他交流，並熱情與他握手。

    他來下飛機之前，已經做好兩種方案。

    如果沐陽以非常傲氣的姿態見他，對他不尊重，那他肯定不會接受邀請；

    反之，如果沐陽尊重他，真誠溝通，他願意接受批評，並對之前的言語道歉。

    約翰想不到的是，沐陽對他非常尊重，並派出車和秘書到機場接送他，並給他安排了高端酒店。

    他在酒店放下行李，洗過澡，就沒打算休息，想直接來拜訪沐陽。

    如今見到沐陽，約翰想不到眼前這位年輕人具有非常強的親和力，只需要輕輕一笑，感覺什麼怨恨都化解了。

    讓他重新認識了眼前這位年輕富豪，跟他想像的完成不一樣，沒有傲慢不遜、盛氣凌人的感覺。

    約翰猶豫了下，低下姿態說，「我對之前的言語感到非常抱歉，請沐先生諒解，也非常感謝沐先生的熱情招待。」

    沐陽呵呵笑，揮揮手毫不在意：「不要在意這些，我根本不計較這些。伱願意主動來華國，就已經表明了你的態度。

    當然，我之前說的話也算數，願意招聘你為新悍馬公司的總裁，不知你是否願意？」

    「非常感謝沐先生的邀請，但是，我也說實話實說，我沒有信心，一年銷售達到5萬輛悍馬，我曾經努力過，但也沒有阻止悍馬在我手裏衰落。」

    約翰想不到沐陽直接邀請，不過，他不認為新悍馬能在他手裏重新耀眼，謹慎問道，「我也好奇沐先生為什麼這麼自信，跟通用副總裁內森的賭約一定贏。」

    沐陽點下頭，他對約翰的表現還算滿意，至少沒有自大到藐視一切。

    沉默了下，才說：「說實話，剛開始時，我也沒有信心贏他，但你來了，又多了一分。」

    沐陽說完後，看到這個五十多歲的約翰有些不敢相信，表情非常豐富，於是解釋道：「這個一億美金的賭約，說實話，你就當是一個年輕人的衝動就行了。

    當然，如果我輸了的話，我是願意向內森支付一億美金，我還不至於為了這錢失去承諾。」

    「……」

    約翰瞪大了眼，不知如何說了，敢情這一億美金在你眼裏就是開玩笑。

    沐陽站起身，從辦公桌上拿起一份打印好的幾頁資料，上面有悍馬ev的造型圖和配置參數，再次坐在沙發上，把資料遞給約翰：「你先看一下。」

    約翰有些疑惑地拿過資料，挪了下眼鏡，剛開始一看，有些驚訝。

    二十幾分鐘後，他才向沐陽客氣問道：「沐先生，造型圖非常漂亮，配置參數更讓我驚訝，但也請怒我直言，概念車和量產車，完全是兩碼事；

    而且，資料中的鋰電池性能，有些誇張，想實現非常難，其它的，你應該明白我的意思。」

    沐陽點頭，解釋道：「你說得都對，但有一個情況，你可能對我們星海集團了解得不多，鋰電池項目已經進行了一兩個月了，我可以向你保證，想實現資料中的性能不成問題。

    這樣吧，我先帶你到我們鋁合金汽車用板車間和總部基地走走吧，我們邊走邊聊。」

    「那好，非常榮幸，我也想參觀貴公司的生產基地。」

    約翰知道星海集團的焊機非常不錯，但他以為，這是靠大量工人辛苦做出來的。

    三年前，他之前來過華國一次，在他的印象中，華國的工廠設備比較落後，但華國的工人非常能吃苦。

    沐陽先帶他帶總部基地的汽車研究院實驗樓走一走，現場整潔、設備先進、人員工作積極，約翰頻頻點頭，看得出來星海集團真的下決心造車了。

    看完實驗樓情況，再轉移陣地，沐陽帶約翰來到鋁合金汽車用板工廠。

    這一回，約翰看到全自動化的生產設備，真的被震驚了，他心中的疑惑跟以前來參觀的賓客一樣，都以為這些生產線是海外採購的。

    沐陽淡淡說道：「這些生產線，全部由星海集團研發、生產製造，包括配方和工藝，才能生產出世界第一的鋁合金汽車用板，可不是靠吹出來的。」

    約翰向沐陽翹起大拇指：「非常厲害，我之前還有些小覷，非常抱歉。」

    參觀完鋁合金汽車用板，沐陽再帶約翰來到附近的電池廠。

    目前電池廠建築進度還是比較快的，但肯定趕不上造車的進度，只能使用實驗樓的樣品。

    不管如何，約翰是相信沐陽手中那些資料了。

    參觀完電池廠建設，時間也到了下午六點多鐘。

    沐陽陪約翰吃了頓晚餐，期間沒有再談造車的事。

    第二天早上八點半，約翰再次來到星海集團拜見沐陽。

    這一次，這位老外的態度來了個大轉變，在董事長辦公室見到沐陽後，直接恭敬表態：「沐先生，我願意接受任務。

    我想了一個晚上，我有信心，能夠把資料中的悍馬製造出來，再讓世界汽車行業震驚一次。」

    沐陽拍拍激動的約翰，讓他坐下來：「有信心就好，我也說過，薪酬待遇隨你開。」

    「按照我之前的70%都行，對我來說，能夠看到悍馬ev震驚汽車行業，才讓我快樂。」

    「星海集團不缺錢，這樣吧，薪酬待遇暫定為你之前的120%，如果悍馬ev順利量產，你可以額外拿到0.5%的利潤分紅；

    如果銷售達到五萬輛，你可以拿到1%的利潤分紅；

    另外，還有0.5%利潤分紅，可以用來激勵團隊。

    我這邊會派出一名中方副總裁，主要負責財務和負責中文技術人員，不會幹涉公司運營，全權由你負責。」

    不同層次的激勵，特別是特殊人才，而且缺少熟悉悍馬的約翰，很難順利運轉，特別是這個公司不在華國內，沐陽不好控制，就相當於全部授權給約翰負責了，給錢不足，當然不行，沐陽還不放心。