突破，周總，我一會給你例一份採購清單，你讓採購部幫我採購回來。」

    兩人聽到老闆的話，不約而同恭喜老闆。

    老闆就是公司的精神支柱，技術研發的頂樑柱。

    老闆已經研發出三樣設備，他說有重大突破，看來不是一般的突破。

    「好的，老闆。」周晨恭敬回應，哪怕他是申交大博士畢業，但在研發這一塊，遠遠比不上老闆，不得不佩服。

    技術類人才敬佩比他們厲害的，更何況老闆這麼年輕。

    沐陽又向另一名副總交代：「張總，你那邊開始招聘人手，我需要激光行業頂尖人才，嗯，我也給你例一份清單，安排我的要求去招聘，也可以通過合作的獵頭公司幫我物色。」

    「我們前期在手持激光焊設備獲得壟斷式利潤，再過幾個月時間，競爭對手就會研發出新的手持激光焊設備，我們不僅在搶時間，搶市場，也在搶人才。

    我們目前使用的還是國外激光器，佔了成本的大部分，如果我們研發出自己的激光器，手持激光焊設備的生產成本大幅減少，能在未來激光焊設備市場競爭中立於不敗之地。」

    沐陽現在思路清晰，他主要的工作就是研發、把技術資料從腦子裏複製出來、寫論文刷成就點，其它的，全部交給下屬，最多閒的時候，看一下。

    周晨和張蕭峰鄭重點頭，認識到此事的重要性，關係到企業生存死亡的關鍵，必須認真負責做好老闆安排的任務。

    做為一個公司高層，他們懂得如何獨立去開展工作，有困難也要想盡辦法解決，迎難而上，不可能找老闆要解決方案。已經是站在公司全局的角度，要站在老闆的角度為老闆解決困難，如果他們都不主動，怎麼可能還指望普通員工。

    老闆吩咐清楚後，兩人離開總經理辦公室。

    沐陽喊來財務經理詹鳳，讓她統計一下星海公司各月份的營業額，也打電話給楊念，讓她給個帳數。

    截止11月份，星海機械老業務總營收26905萬元，稅後淨利潤12914.4萬元；新業務手持激光焊營收4087.5萬元，稅後淨利潤2170萬元。

    奈雪總營收47600萬元，稅後淨利潤22378.1萬元。

    閱讀系統獎勵5000萬元。

    總收入約40292.7萬元。

    總貸款4380萬元。

    支出方面，包括房產、車輛、貴重物品支出、工業用地購置及建設，還有設備投入，約28153萬元。

    帶銀行年利息總支出則為28494.62萬元。

    一個小時後，沐陽匯總好自己能有多少錢可以支配。

    約12000萬元！

    這個可支配資金，已經除去奈雪租金及一切支出、兩家公司納稅預留、股票投資以及30畝地2.085億元的總投資。

    若是賣掉股票，可支配資金超過2億元。

    實際上，他也沒多大興趣去炒股了，有餘錢就砸進去藤訊股市，管都懶得管。

    他不缺錢，只要把頂尖技術弄出來，財富就源源不斷流進來，也帶動了民族技術發展，打破國外技術壟斷，這才更有成就感。

    但想到新建的廠房太緊湊了，沐陽想買更大一塊工業用地，同時建造公司總部，準備成立集團公司。

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