了。

    若干年後，來自華夏的某家玻璃廠商進軍米國。

    他認為，在米國開工廠有很多好處，比如電費很便宜，比如省去了產品運輸的費用，又比如能夠節省大筆稅費什麼的。

    算來算去，這家玻璃公司發現在米國本土開廠的話，利潤可能還會提高10%左右。

    再加上當時的那位黑人統領也在極力搞製造業回流的政策，千方百計的邀請這家公司去米國開設工廠，最終這家華夏的玻璃廠商還真就在米國開了一家工廠。

    兩年後，已經退位的黑人大統領居然跑到這家工廠來拍紀錄片，目的其實倒也簡單，就是想要藉此炫耀一下自己的政績。

    但正是這個紀錄片，暴露出了米國工人方面被壓抑許久的矛盾。

    而這個矛盾就是廠商與米國工會的矛盾，這家玻璃企業的董事長甚至當着米國大統領的面表示，堅決不會接受美國的工會制度。如果非要有工會，就把美國工廠關掉，一次性損失或少賺十億百億也都沒有關係。

    因為這位董事長已經被工會給折騰的太慘了。

    而這個折騰，就是工會的制勝手段：罷工。

    2008年9月16日，通用汽車宣佈因為經營不善，虧損嚴重，公司有可能破產。

    然後在9月18日，米國汽車工人聯合會宣佈，從當地時間18日晚11時59分開始，全美範圍內的約4.9萬名通用汽車公司員工開始罷工，涉及了通用汽車在美國的33個製造廠和22個倉庫的工人集體罷工。

    而他們罷工的要求也很簡單，那就是要求通用不准破產，也不准開除工人，儘快發工資，順便再漲工資，還要減少每個月的工作時間！

    據了解，在2007年，通用汽車總共有7.3萬工人罷工，總共持續了54天，每天的損失超過3億美元。