先做好調查就敢貿然啟動跟高豐的合作？」

    傅華愣了一下：「叔叔既然知道這人做事手法有問題，怎麼還要跟他合作？」

    趙凱笑着搖了搖頭：「傅華啊，你還沒真正踏足商場，對商界中的運行規則還不是很清楚。高豐是有問題，可試問做生意的哪一個一點問題沒有？你如果想找一個十全十美，一點問題都沒有的跟你做合作，怕是你這輩子都沒有辦法跟人合作了。遠的不說，就說你買這塊地吧，邵彬還騙過你呢，為什麼你反過頭來還要跟他合作？你想想其中的道理吧。」

    傅華被說愣了，他沉吟了半晌，說：「我明白了，叔叔說的意思是在利益可期，風險可控的前提下，對合作夥伴倒沒必要十分的苛刻。」

    趙凱讚許地點了點頭：「孺子可教也。小婷啊，你選人的眼光還真是不賴。」

    趙婷笑了：「那是，你沒看是誰的女兒。」

    趙凱笑了，又轉頭對傅華說：「傅華啊，其實每個人都是有缺點的，甚至優點越大的人，缺點也越大，這就像一枚硬幣的兩面，是不可分的。商場中人，官場中人都是這樣。你如果能認識到這一點，對很多事情就能更多的理解。」

    傅華笑笑說：「看來我要學的東西還真的很多。」

    趙凱拍了一下傅華的肩膀，笑着說：「好好學吧，我每天也都在學習。」

    傅華看了趙凱一眼，他有些明白為什麼同期的很多公司都倒下了，單單通匯集團能夠始終屹立不倒，那些倒下的公司也有比通匯集團資金實力雄厚的，也有後台背景比通匯集團深的，可是他們沒有像趙凱這樣頭腦睿智的領導者，因此也就沒有了一個很好的引領方向者。

    有時候企業的興衰往往繫於一人身上，有一個好的領導者對一個企業來說是一件極為幸運的事情，他能給企業帶來繁榮興盛。古今中外，莫不如此，因得一人而興，因失一人而衰的例子比比皆是。

    這一點在中國企業身上表現得尤其突出，由於沿襲了幾千年的封建傳統，很多中國企業家實際上都偏重於把自己創辦的企業視為禁臠，希望能夠子子孫孫的傳承下去，因此往往着重培養自家子弟。這與西方成熟的企業經營方式是有着很大差別的。

    第二天，握住了高豐柔軟的手，傅華笑笑說：「高董，我們又見面了。」

    高豐卻有些記不得傅華了，乾笑了一下：「不好意思，我們在哪裏見過嗎？」

    傅華笑了，說：「高董真是貴人多忘事，我們在昌平的北京國際高爾夫俱樂部碰到過一次。我跟我師兄賈昊一起打高爾夫，遇到了您。」

    高豐還是沒想起，笑笑說：「真是不好意思，我還是想不起你的名字來。」

    趙凱在一旁笑了：「我來介紹吧，他叫傅華，海川駐京辦的主任。」

    高豐的手又緊握了兩下，笑着說：「傅主任別見怪，我每天要見的人很多，實在沒有那個腦筋記住每一個人。」

    趙凱笑笑說：「傅華啊，高董說得是，我也記不住每個人的名字，除非他能留給我很深的印象。」

    傅華笑笑說：「這也是人之常情，人之常情。」

    趙凱又介紹了趙婷，趙婷笑着跟高豐握了握手，問了高叔叔好。

    四人就下了場，趙凱和高豐因為有事要談，兩人就湊的比較近，傅華並沒有什麼要跟高豐談得，就和趙婷湊在了一起，趙婷不時還指點一下傅華的高爾夫打法。

    一場球下來，已經臨近中午，各自去沖淋了一下，就留在俱樂部吃午餐。高豐和趙凱基本上已經談妥了他們合作的框架，具體細化就需要他們各自的部下去解決，因此吃午餐的時候只是扯一些閒話，沒在談合作的問題。

    高豐大體也猜到了傅華跟趙婷的關係，因為趙凱的關係，對傅華也有了些興趣，便問道：「對了小傅，剛才趙董介紹說你是駐京辦的主任，是什麼地方的？」

    傅華笑笑說：「海川市。」

    高豐看了傅華一眼，問：「是東海省的那個海川市嗎？」

    傅華心裏對高豐感到很不滿，明顯剛才趙凱介紹自己的時候他沒仔細聽，說明這傢伙雖然是第二次見到自己，還是不把自己當回事，便說：「對呀，好像沒有第二個海川市了。」

    高豐說：「哎，海川市是不是有一家生產客車的企業？叫什麼海通客車是吧？」