師張國峰博士，一位四十歲左右的中年人，戴個眼鏡，斯斯文文的，像個學者。

    「長安的研發團隊實力還是很強的。」

    畢竟在別人家，張國峰先稱讚了下對方，才道：「三菱的資料還是很全面的，沒有發現缺漏，我們已經吃透了幾項關鍵技術，只是在核心數據方面發現了一些問題，幾個核心數據與結論存在矛盾的地方，目前正在集中力量進行論證攻關。」

    沈輝問道：「做手腳了？」

    張國峰點點頭：「確實有問題。」

    朱總笑道：「小日本向來喜歡什麼都留一手，不做手腳才不正常，好在99%的資料都沒問題，就幾塊難啃的骨頭，以我們兩家的研發實力，拿下還是沒有問題的。」

    沈輝問道：「兵裝在基礎研究方面的底子很強，朱總能不能跟兵裝溝通一下，在某些民用不涉秘的基礎研發領域資源共享一下，如果這邊突破，也可以反哺兵裝嘛！」

    朱總苦笑：「難度很大，沒人敢冒這個險，除非從上面溝通。」

    沈輝就沒再問，又跟張國峰問了問情況，一打眼到了站後面穿着工服的向瑩瑩，就招了招手：「原來你到山城來了，來，給我說說你的情況。」

    向瑩瑩有點懵，身邊的同事提醒了一下，才回過神，連忙上前：「沈總。」

    沈輝問道：「怎麼樣，工作生活沒什麼問題吧？」

    畢竟是自己面試招進來的，總得關心下。

    向瑩瑩道：「沒問題，吃住都有人管，出來也沒什麼太大的花銷，我把大半工資都給家裏了，就留了點生活費，張部長和同事們對我也挺關照的。」

    「那就好！」

    沈輝又問：「你做的哪一塊工作？」

    向瑩瑩道：「我主要參與材料方面的研究。」

    沈輝就問張國峰：「向瑩瑩乾的怎麼樣？」

    張國峰道：「向博士基礎很紮實，她提出的通過在熱不穩定的熱彈性馬氏體相中調整鋁鋅成份配比提高材料的阻尼性能我覺得很有研究價值，這邊的工程師也支持她研究，專門成立了一個研究小組讓她牽頭研究，讓我們在材料研發上受到了很多啟示。」

    朱總是個懂行的，也稱讚了幾句：「向博士的確是個人才，我看了上個星期她的研發小組提交的報告，這個課題的確很有研究價值，一些研究數據對我們印證三菱的基礎資料很有參考價值，如果沈總割愛，我都想把她留在長安了。」

    沈輝就呵呵了，現場挖牆角？

    當笑話聽聽就可以了，沒必要當真。

    但凡稍微尊重和重視下人才，就不會有那麼多人才往外跑了。

    參觀完動力總成部，又去了總裝研發部。

    等一行人離開，研發人員才各就各位，繼續去忙自己的事情。

    「向瑩瑩，沈總跟你很熟啊？」

    有研究員好奇，問了向瑩瑩一聲。

    這也是張國峰心裏的疑問，他是大項目部負責人，算是中層，進來的時候都是沈老闆親自面試的，但向瑩瑩一個普通研究員，怎麼就入了沈老闆的法眼。

    向瑩瑩不是個喜歡張揚的，從來沒說過入職星海汽車工程的經歷。

    之前不知道沈老闆，還以為沈老闆就是星海投資的一個高管，而且這麼年輕，多半是個家世顯赫的二代，到了星海汽車公司一段時間後，才知道沈老闆是星海的大老闆。

    在了解的星海的實力後，才知道沈老闆有多牛掰。

    雖然被沈老闆親自招進來這種事說出去肯定會有很有面，但向瑩瑩不太喜歡張揚，一直沒給人說過她還認識沈老闆，所以同事們都有點好奇。

    「不熟！」

    向瑩瑩道：「之前在滬市的一個人才招聘會上見過一面。」

    「見過一面？」

    同事更好奇了：「見了一面就能被沈總記住，你這是有故事啊！」

    向瑩瑩只得解釋道：「是沈總給我面試的。」

    「哦！」

    大家這才恍然，怪不得呢，原來是沈老闆親自給面試的。

    也沒啥羨慕的。

    大家各自散開，都去忙手頭的事。

    來了幾個月