時間走入十一月底，隨着學習氣氛的日漸濃厚，工大校園突然出現了大批的外籍人員。道友閣  www.daoyouge.com

    由於工大與國際間合作的日漸增加，這些外籍人員並沒有引起太大的關注。學生和老師們，還是把注意力集中到了即將到來的期末考試上。

    對這次考試最緊張的，就是大二的學生。

    上個學期的高數，給了這批天之驕子一個下馬威。他們現在是風聲鶴唳。因為這個學期的物理，概率也都是著名的困難戶。一些老師的外號也被大家傳了出來，滅絕師太等稱號，在一群戰戰兢兢的學子耳朵里，響徹雲霄。

    在所有人都在忙學習的時候，成永興則從大家的視野里失去了目標。隨着事態的發展，他再次被推到了風頭浪尖上。

    這一波的關注，主要是從海外傳來的。工大內部對這個論文的價值，尚處於重新認識的過程。工大，包括整個國內，由於相關產業尚未起步，只有一些軍工行業對激光器有些研究工作。這在某種程度上，緩解了成永興的生存壓力。

    至於來自海外的壓力，工大也不是第一次面對了。郝雲麗事件，某種程度上，吸引的國際關注也不算少。

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    成永興已經暫停了所有的活動，把精力轉向《光電科研》的經營上來。

    這時候，他就面臨一個非常尷尬的局面。手裏沒有人！

    前期他的精力一直放在了科研上，結果論文一發表，事情就爆發了。他的思維模式還沒有轉換過來，就出了問題。

    光電科研，這個空殼公司，現在第一要務就是膨脹。成永興需要助手。

    但是事急抱佛腳，有些來不及。

    在90年代中期之前，甚至直到21世紀以前，東北的整個人員市場，並不是一個自由流動的市場。人員的檔案，基本上都被控制在各企業手裏。檔案的重要性，毋庸置疑。

    而社會上，並沒有成熟的人才市場。

    第二，光電科研涉及到的，都是高科技產品。而且市場的主要面對對象，是國際客戶。所以這種情況下，光電科研需要的核心團隊員工，至少要英語好。這是第一，第二，要求懂半導體相關知識。

    這兩條一卡，整個冰城滿足這個條件的人都不多了。

    第三，則是利益。

    由於特殊原因，在日常的生活里，成永興是小心加小心。在出租房裏的各種文件，都是鎖上加鎖。

    正是這種日復一日的戒備心態，導致他對周邊人的信任度極低。

    除了同班同學以及部分老鄉以外，這些人由於先天的特殊原因，知根知底。其它的人，很難真正走進成永興的心理安全區。

    不過他的小心也是對的。從一些專業的師兄那邊，已經傳出來消息，有人準備花高價購買藍光led的生產技術。

    在藍光實驗過程中，產生了大量的中間數據。這些數據，任何一家工廠都不會發表的，而是把他們當作保密信息珍藏起來。

    好在所有的核心技術，還一直都掌握在led小組成員手裏，其它人一個是不懂，另一個是成永興根本就防着。

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    光電科研在掛牌以後，就已經在招人了。但是當時的狀態，一直是無人問津。

    一個學生借錢辦的公司，一看就不靠譜。這種公司，敢來應聘的，基本上都是走投無路的主。

    而這種歪瓜裂棗，光電科研又看不上。

    等藍光led大火以後，應聘的人，陸陸續續的出現，成永興又不放心了。他的論文裏只是大而化之，很多工藝步驟細節，都沒有全部發表，目的就是儘量的給自己的產業化爭取時間。

    這些應聘的人，成永興完全無法有效進行鑑別，他們進來的目的是做什麼。

    財帛動人心。

    設身處地，只要到這個公司臥底一兩個月，搞清楚其中的工藝流程，回頭把信息一賣，一兩萬元，干還是不干？而且弄不好，還可以多賣幾份！

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    好在這個窘境，很快就得到了緩解。

    人托人，張群老師介紹了一名有豐富管理經驗的張大姐過來。

    張燕是位風韻猶存的少婦，年齡大概在33到34歲之間，中專文化。她曾經做過一段時間的辦公室管理工作。由於所在的企業效益