啊。

    但是建住宅樓的計劃，以後還會繼續擴充，第二期的施工隊已經入場，爭取冬天前打完基礎，明年秋入住。

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    周強跟着耿雷見到了新公司的幾個領導，包括成永興都拜訪到了。

    他的任務就是安撫工人們，參加培訓。新的生產線已經在安裝調試，9月底，10月初會投入生產。

    中國永遠是個人情社會，每個人到一個新的環境，總是不自覺的攀關係。周強也不例外。來之前，他就對這個公司的幾個主要領導進行了調查，希望找出些渠道和關係。

    調查的結果很是意外，這個公司的實際大老闆，是個在校學生。更使他意外的是，這個男孩子，是表妹的同班同學！

    孫言幾周前才啟程赴美，這讓周強沮喪不已。

    雖然大家都在一個城市，但是他一直都在忙工廠的事情，連公司被合併都是最後才得到的消息。而且他比孫言大了接近20歲，平常也沒有什麼共同語言。

    孫言出國前，他還送過賀禮，但沒有想到，裏面埋伏着這個事情。

    最近一個月，雖然偶爾也聽說這家公司，實際老總是個學生，但周強也一直沒有放在心裏，畢竟與他接觸的是個風韻猶存的張經理。

    就是確認了成永興是他表妹的同學後，他也一直將信將疑，直到見到了大老闆本人。

    既然事實確認，剩下的就好處理了，有關係總比沒有關係好。有熟人就好辦事，這給了他很大的信心。

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    這次企業合併，最忐忑的就是這些原來的廠級管理人員。聽新公司的意見，大概是全體幹部參加培訓，然後統一考核，重新安排工作。

    他們廠雖然不大，但麻雀雖小，五臟俱全，有五六個副廠長。

    銷售，財務，後勤那幾個人，這次是最難過的。這種關鍵崗位，無論如何也輪不到他們這批人，他們是否能繼續干本行都成了問題。

    周強還好一些，他是做技術出身，實在不行，給個車間值班主任，甚至是工段長也可以接受了。

    在新公司擔任管理層，這是大家想都不敢想的事情。led公司的一個月產值，是機械廠5年的產值，利潤那就更不要想了。

    這幾天的培訓，讓他大開眼界。

    以前他接觸的都是些傻大黑粗的傳統機床，突然看到精緻的半導體設備。工大的品牌，再加上心理上的自卑，使他覺得新公司一切都是這麼的高大上。這才是真正的高科技啊！

    這段時間，大家在一起，參加的是集體培訓，所以下班很早。

    從下周一開始，人員就要打亂，跟隨生產班組進行實訓。培訓結束後，大家會在新廠房工作，離家就稍微遠了些。

    吃過晚飯，周強和老婆，從家裏找出了一瓶郎酒，拎着就去了老姨家。

    老姨夫也比他大不了幾歲，比較喜歡喝酒。喝完酒，讓老姨給馮言寫封信吧。