得都很好，而且工作熱情極高，他們能夠在這麼短的時間內掌握數控機床的操作，就是一個證據。鄒福慶和陳晉群還分別講述了幾個案例，都是老工人們如何夜以繼日鑽研技術的事情，聽起來頗為感人。

    「我感覺，是不是該給大家發點年終獎了？」馮嘯辰突發奇想道。

    「當然應該發。」何雪珍附和道。她是把辰宇公司當成自家企業來看的，總覺得那些白髮蒼蒼的老工人們每天那麼辛苦，讓她很不好意思。

    按剛才馮嘯辰算的賬，公司今年能夠給菲洛公司分紅14萬元，而何雪珍卻知道，這個菲洛公司是子虛烏有的，這14萬元其實就是馮家自己的收入。自己一家人沒做什麼工作，憑空就能分到14萬，而那些退休工人們如果連年終獎都沒有，何雪珍實在有些過意不去。

    馮嘯辰知道母親的心思，他笑了笑，問道：「媽，那你覺得，該發多少合適？」

    「老工人一人80，學徒工一人40，你看怎麼樣？」何雪珍說道。

    「會不會少了一點？」馮嘯辰質疑道。

    「不少了！」鄒福慶和陳晉群同時說道。從個人角度來說，他們也是返聘來的人員，能夠多拿一些年終獎，當然也是很高興的。但他們又覺得，自己在辰宇公司已經拿了很高的薪水，再拿這麼高的年終獎，未免有些貪得無厭了。那時候企業里的年終獎多的倒也有幾十塊錢，少的則是幾塊錢的樣子。何雪珍一張嘴就說老工人每人80，這已經很厚道的做法了。

    馮嘯辰沒有這個數量概念，以一個穿越者的眼光來看，80元的年終獎是過於刻薄了，後世有些單位一發就是幾十萬，自己才給人家80元錢，而且學徒工還要減半，似乎不利於提高大家的積極性啊。

    楊海帆道：「我覺得就照何經理說的數字來發吧，咱們畢竟是合資企業，還得考慮一下縣裏的想法。如果咱們的年終獎發得比縣委和縣政府都高，縣裏的領導恐怕會有一些看法的。」

    「呃……那就這樣吧。」馮嘯辰敗了，涉及到縣裏要攀比的問題，他的確不能太任性了。他拿來給職工發年終獎的錢，都是要從股東的利潤分紅中扣出來的。縣裏也有30%的股權，馮嘯辰必須要考慮縣裏的意思。

    「既然說到這裏，我倒覺得，快過年了，縣裏幾套班子的領導，咱們都得意思一下。」鄒福慶提醒道。

    「這……」楊海帆把目光投向了馮嘯辰，這事只有馮嘯辰能拍板了，他是不敢隨便做決定的。

    馮嘯辰點點頭，道：「鄒經理提醒得對，咱們在縣裏經營，方方面面的關係還是要照顧一下。海帆，你在這方面業務也比較熟悉，縣裏幾套班子，加上東山地區的領導，你都要表示一下，至於對哪些人表示，什麼樣的標準，你定就可以了。」

    「好吧……」楊海帆不情不願地應道，誰讓他原來是當秘書出身的呢，在這方面還的確是業務更為嫻熟。