「是啊，常務說得對。這是一個很嚴重的問題，在這裏我正告大家，必須把這個問題重視起來。我們是什麼人？我們是藝人能否安心地進行活動的最後一道保障。如果這一個環節出現了疏漏，那是要出大問題的。」曹起泰很有做領導的潛質，講起話來非常的有氣派。

    當然了，他的能力也非常突出。工作以來，一直很讓人信服。

    經過兩年多的觀察，崔正源已經有了計較。

    一旦金英敏回歸S.M公司之後，韓成豪將會遞補社長的位置。

    而他則屬意曹起泰接任理事，全面負責公司的內部事務，做名副其實的理事。

    兩大巨頭統一了意見，其他人自然只有同意的份。

    看着烏泱泱的經紀人和助理們，崔正源語重心長的道：「時代正在變化，我們的經營模式也會跟着變化。誰還墨守成規的話，那麼必將會被淘汰。也許大家在工作中，遇到過很多的同行。看了他們的表現後，會覺得我是在小題大做。但我們是什麼公司？我們可是要做世界頂級的娛樂公司的、有遠大抱負的企業。和那些人一樣，怎麼能凸顯出我們的優秀。」

    這還是他第一次把自己的野心和抱負講給下面的人聽，所引起的轟動可想而知。

    坦白來講，這些經紀人和助理們在韓國第一大娛樂公司工作，已經很滿足了。

    平日裏走出去工作的時候，他們也不像其他的同行那樣，遭遇各種困境和無數的刁難。

    雖然作為經紀人和助理來講，他們沒有像別的公司的同行那麼威風八面，可以隨意的支配藝人。但憑藉響亮的名頭和豐厚的匯報，生活起來還是很滋潤的。

    小富即安，是大多數人的理想。

    浪高洶湧的國際娛樂圈，他們從來都沒有想過。

    今天聽了崔正源直白的闡述後，他們才知道原來老闆的目標是如此的遠大。

    但在度過最初的驚愕之後，他們也反應過來了。

    可不是嘛，正是如此才能驗證崔正源的種種所為。

    如果不是想着衝進國際，他又何必苦哈哈地去做藝人，跑到美國去出道。

    忍受着非議出歌曲，拼着受傷去演戲。

    還不是為了打下關係網和開拓渠道，為公司旗下的藝人鋪路。

    等將來這些藝人一個接一個地走上國際娛樂圈，A.P公司想不成為頂級的娛樂大鱷都不可能。

    要不然的話，待在公司里做老闆豈不是更舒服？

    開設美國分部，開設中國分部，開設日本分部，開設歐洲分部，開設泰國分部，不都是為了將來的佈局嘛。

    想通了之後，這些人的心思開始緊張起來。

    他們很清楚，憑他們現在的能力，在韓國國內做經紀人和助理，綽綽有餘。但到了國際上，就完全的不夠看了。

    雖然留在韓國國內，也能得到豐厚的收益。但誰沒有野心啊，尤其是從崔正源的助理團隊那裏得到了收入的實際情況後，要說這些人不眼紅，那就奇怪了。

    就以李仲勛為例，足以說明很多問題。

    以前在做PSY第二助理的時候，他一年的收入差不多有一千四百多萬韓元。

    如今轉做Woder　Gilrs的主負責人，預計收入會翻一倍。

    但就算如此，他都比不上白金燕這個崔正源的化妝師。

    因為去年一年，白小美女的淨收入就是七十八萬美元。折合韓元的話，則是兩億六千萬。

    要知道，白金燕在整個團隊裏，收入水平只能算是中下。那麼，像鄭星懷這樣的第一經紀人會是什麼樣？

    越想，這些現任的和未來的經紀人們就心頭火熱。

    誠如崔正源所言，想要能夠適應國際娛樂圈，他們要學習的還有很多。

    但沒關係，既然有希望，那麼他們就有動力。

    總比其他公司那些只能隨便混混的經紀人要強，因為那些人想要走出去的門路都沒有。

    這次的會議，從一開始的總結變成了最後的動員。

    了解了公司的志向後，後勤團隊開始如同上緊了的發條，開始全力自我淨化起來。

    相信假以時日，一定能夠完成蛻變。

    一件小事，開始讓A.P公司的內部發生了質變。