「接下來的第五座樓，是我們公司的藝人大樓。所有已經出道的藝人，都是在這座樓里辦公和訓練的。在這裏我們能夠看到宋慧喬、全智賢、元彬、玄彬、金鐘國、Wonder　Girls等所有大家熟知的藝人。」說起自己公司那麼燦若繁星的藝人，曹起泰充滿了濃濃的自豪感。

    這些人雖然只是一個個名字，但是卻代表着巨大的財富。

    誰擁有他們，誰就擁有了韓國娛樂圈的大半江山。

    果然，聽着他如數家珍一般爆出來的名字，考察團的人都倒吸了一口涼氣。

    雖然他們的公司也是數得上名號的，論規模和實力也都很強勁。但是擁有的藝人數量，尤其是頂級藝人的數量，加起來也跟A.P公司比不了。

    要知道曹起泰可沒有說全，只是提及了一些在中國名氣比較響亮的。

    像其他的諸如河智苑、SG　Wanna　Be、Leessang、DarK.L、劉在石、姜虎東等人，無論哪一個不是在韓娛圈子裏響噹噹的人物。

    「貴公司人才濟濟，更有崔常務這樣的領軍人物，真是想不興旺都難啊。」那位副司長聽着介紹，感慨不已。

    「最主要是大家團結一致，共同為了公司的發展齊心協力，才有了今天的局面。」崔正源謙遜了一下，沒有居功。

    A.P公司能夠發展到今天的地步，雖然他佔據了很大的功勞，但是其他人同樣不容小覷。

    不管是已經離開的金英敏，還是在職的韓成豪、曹起泰、張家督、李安好、權志英等人，都功不可沒。

    今天他要是把這位副司長的讚譽全部承接下來，一旦傳出來，可就讓A.P公司的管理層離心離德了。

    曹起泰也看到了崔正源不想繼續這個話題，便趕忙接着介紹了下去。「這第六座樓呢，就是我們公司人才儲備的地方，練習生大樓。我們從全國各地乃至世界各地選取優秀的苗子，全部集中到這裏，然後通過細心的培養，最後再經過優勝劣汰的方式，摘選出能夠代表大韓民國形象的藝人出來。」

    「可以問下，這個淘汰的比率是多少嗎？」宋柯首次提問道。

    韓國娛樂圈的練習生制度，他是有所耳聞的。只是其中到底情形如何，他並不是很了解。

    在他看來，這種練習生制度有着非常獨到的地方，那就是可以系統地來培訓藝人。

    這樣做的好處就是藝人在出道前就完成了所有技能和素質的培養，一旦出道，基本上就是一個完美無瑕的明星。

    不像很多的中國明星，貿然走進這個圈子，剛開始的時候懵懵懂懂，經常犯一些比較低級的錯誤。

    其中有些人百折不撓最終一路坎坷地熬了出來，成為了一名星光璀璨的大明星。但是還有不少人經受不起這個圈子裏的風波，銷聲匿跡。

    甚至還有一些人，被娛樂圈的酒色才氣所腐蝕，最終自甘墮落，弄得人不人、鬼不鬼。

    在宋柯看來，雖然練習生制度不能完全杜絕這些問題。但是卻能很大程度地鍛煉出藝人強大的心理素質，增強藝人在娛樂圈裏的存活率。

    也就是說，一個藝人在娛樂圈裏存活的越好，能給經紀公司創造的價值也才越大。

    「平均每兩百個人里有一個人才能出道，具體到我們A.P公司，淘汰率也在百分之八十五左右。」崔正源給出了答案。

    很殘酷的答案，就連聽的人都忍不住頭皮發麻。

    這些練習生里很多人都在處於吸收知識、逐步成長的階段，就為了一個明星夢毅然決然地踏入了練習生這個行列。

    可結果呢，遠比高考的千軍萬馬闖獨木橋還殘酷的淘汰率面前，誰也不敢保證自己就一定是那個百分之幾的幸運兒。

    「如此恐怖的淘汰率，那這些孩子的將來怎麼辦？他們為了能夠在殘酷的競爭中出頭，肯定拼盡了全力。豈不是說，他們在文化積累上面肯定不能和那些正常的孩子相比。一旦出道失敗的話，那他們的將來怎麼辦？」宋柯追問道。

    當聽到淘汰的比率之後，他就明白，這種練習生制度在中國走不通。

    憑藉中國的社會現狀，只要一個人肯努力，完全可以在各行各業當中如魚得水。

    如此一來，沒有哪個家長會讓自己的孩子進入這種沒有後路的行業中。