、住宿費、化妝品消耗費、道具損耗費等等等等。

    這些費用是在藝人活動的每一天都有產生的，根本不是一張小小的紙條就可以涵蓋。

    所以在紙條上這個欄目里出現的是一個網址的鏈接，只要在瀏覽器里輸入這個地址，就可以登陸A.P公司財務部的專欄。

    藝人只要輸入自己獨有的帳號、密碼，就可以查詢到支出項目的所有細節。

    這樣一來，既簡化了財務報表，又給了藝人查詢的渠道，算是做到了兩全其美。

    這些年來，A.P公司的財務流程都是這麼走的。所以SG　Wanna　Be的五人自然沒有異議，紛紛點頭之後在賬單上籤下了自己的名字。

    同時他們對於這個季度的收入情況也分外的滿意，畢竟數目擺在那裏，任誰看到九個零的數字都會開心的。

    崔正源今天叫他們來，自然不是簡單地只為了通報財務情況，這樣不是他一個總領全局的常務該幹的事情。

    輕咳一聲，他開始說起今天的主要目的。

    環視了一下這五個人，道：「你們從2003年出道到現在，已經有了五年的時間了。按照規定，到了這個時候，需要對我們雙方之間的合約進行一個調整了。你們考慮的怎麼樣了？」

    韓國娛樂圈的規矩，一般新人出道五年之後，合約肯定是要換的。

    SG　Wanna　Be自然也不例外，在A.P公司辛苦了這麼多年，理所當然要更換一份更加豐厚的合約才是。

    藝人更換合約可是大事，當然不是到了決定的時候才提出來。

    事實上，從去年年末開始，公司這邊就已經給SG　Wanna　Be發去了消息，通報了準備就新合約進行談判的提議。

    到時候，不管對新合約雙方是否滿意，是續簽還是解約，都要有個準備。

    今天崔正源在這裏問起，那就是要準備最後的決定了。

    一旦他們透露了自己的想法之後，事情塵埃落定也就在這兩天。

    更換合約可是大事，不但崔正源和A.P公司按部就班，就是SG　Wanna　Be方面也是小心謹慎。

    不過到底該怎麼選擇，他們倒是沒有為難，全都選定了和公司繼續續簽。

    在韓國的娛樂公司里，A.P公司的待遇已經不能再豐厚了。再想要找出比這裏更讓人滿意的環境，除非是自己開公司。

    可是SG　Wanna　Be的五個人都不是經營的料，讓他們自己做代表根本做不到。

    如此一來，自然是要在對待自己最好的環境裏棲身了。那麼韓國還有比A.P公司更好的地方嗎？答案豈不是顯而易見？

    更讓他們輕鬆做出決定的另外一個原因，就是和公司分成比例之間的變化。

    當初出道的時候，他們和公司的分成比例是四比六。他們四，公司六。

    A.P公司非常厚道，不像別的公司剝削的那麼狠，上來就是二八或者一九這種慘無人道、幾乎剝削的協議。

    四六分成，在娛樂圈的新人當中已經是罕見的高檔協議了。

    2006年的時候，他們和公司的分成比例第一進行了調整，達到了一線藝人水準的五五。

    也就是說，根據他們的收入情況，在分配和支出方面雙方平等負責。

    這是目前韓國娛樂圈比較少見的豐厚待遇，所以讓SG　Wanna　Be的五個傢伙非常的滿意。

    但這還不算完，這一次五年合約到期，公司方面開出的新條件才更加讓人心動。

    因為在最重要的分成比例方面，已經變成了六點五比三點五。

    他們作為藝人，首次佔據了收入的分配大頭。

    雖然還趕不上金鐘國、李孝利、全智賢、宋慧喬、元彬、劉在石、姜虎東這些人的八比二那麼誇張，但也絕對是這個行業里數一數二的上佳協議了。

    所以面對這麼好的條款，SG　Wanna　Be的五個人沒有任何一個猶豫，全都選擇了續約。

    就連馮笑雲，受到了來自中國多家娛樂勢力的誘惑，開出的更好條件的情況下，　他都選擇了續約。

    一來是崔正源對他的知遇之恩，才讓他有了今時今日的人氣和地位。

    二來他十分的清楚，