剛剛有過交代，還是學着他的心胸，同意這人回來繼續工作，同時詢問到底發生了什麼。

    這名研究人員說，富通科技承諾的千萬年薪其實是個噱頭，要到年底才發，還是針對特定人群有着特殊貢獻的。他去了之後，才給定百萬年薪，而且，每月只發三萬，其他也要在年終考核時才發，比現在的工資還要低。

    另外，那裏簡直沒有人情味，應聘他的部門經理開始還很客氣，接了個電話之後，突然就翻臉了，不客氣的說，只能給一間十平米的辦公室，具體負責什麼工作也沒說。

    工作環境差，承諾的年薪能不能給還不一定，這名研究人員心裏頓時涼透了，工作兩天就決定辭職，想想還是研發基地好，這才厚着臉皮回來，請求原諒。

    現身說法，讓那些動搖的科研骨幹徹底下定了決心，紛紛表態，絕不跳槽，繼續堅持在科研基地工作。

    韋伯樂壞了，談了一通大理想之後，這才給周軒匯報了這一喜訊，科研基地團隊穩定，沒有流失。

    周軒鼓勵了韋伯一番，也表示物質生活的重要性，將來隨着機械人研發不斷取得進展，大家各方面的福利一定都會穩步提高。

    周軒明白那名跳槽人員為何會受到富通科技的冷臉，一定是芬妮對此不滿，只過來一個人，擺明了是賢士安插進來的內線，她才不上這個當。

    可惜芬妮沒有這個心胸和耐心，如果再拖上一段時間，或許更多的人跳槽，她就不會這麼想了。