良方案並不多，因為太勞民傷財。

    總結了大半，宋清終於是找到了一部分的解決方案。

    那就是採用績效制度。

    建立完整的績效制度，獎罰措施也更加的分明。

    如果工作做的好，那就獎賞。

    如果做得不好，則是處罰。

    酒吧這一塊，最重要的就是盈利。

    外面的業務員績效措施做得很好，可是內部的人員，則是沒有。

    宋清在做保安的時候，也多少的了解了一下酒吧的情況。

    內部的工作人員的熱情基本沒有調動起來，這是最大的難。

    服務員雖然不是給客人推銷酒水的，可是卻也是酒吧最關鍵的一，服務質量！

    「最大的問題就是服務員沒有任何的提成，所以他們形成了一種干好干壞都一樣的思想，如果給他們增加一下提成，他們也可以給客人推銷酒水，而如果每成功賣出去一瓶，就得到一瓶的提成，這樣的話會不會好一些？」宋清摸着下巴微微的琢磨起來。

    越琢磨宋清就越覺得可行，當即就做出了酒吧的規劃方案來。

    正做着方案呢，恍然慕言茹朝着宋清走了過來，但宋清卻沒看見，只看見慕言茹『啪』的一聲打在宋清的桌子上，搞得宋清一愣。

    「慕老師……」宋清抬起頭來，望着慕言茹心中竟是生出了一絲不好的感覺。