的乾脆是姑娘的母親，爭着要把自己的女兒嫁進這個軍工里。

    因為這裏的工人不但工資大幅度提高，聽說還有洋樓分，沒有結婚的就可以住單身公寓，只要結婚了馬上就能住洋房，還二室一廳呢，多好的單位啊！

    雖然現在房子的影子都沒見，但大家都這麼說，還真見廠里有領導帶着手下在征地，在徵求大家對房子的戶型設計意見。

    這不表示馬上就會開建嗎？

    「二室一廳？那該是多麼好的房子啊。」住慣了低矮房子、一家三代住狹小房子的人們一個個差點流出了口水，「如果自己的姑娘嫁過去，那不就是當過去的闊太太？」

    飲水思源，無論是工人還是幹部，都把這一切歸於郭拙誠，雖然有人說房子建設的事由許部長統一領導，但聰明的人還是認為帶來這一切的只能是郭拙誠這個年輕人。

    聽到有人說許部長，有人譏諷地說道：「許部長？他是誰啊？在部長這個位置上坐了這麼多年，除了帶領我們一天天走向貧困，還能幹什麼？現在郭主任只不過是瞧在他是老革命的份上，讓他有點事做，不讓他礙手礙腳，你以為他還真的有這個本事？他敢說所有人都有房子分嗎？就是借他十個膽，他也不敢越雷池一部。一百二十平方米的房子，四室兩廳，還有兩個洗手間，我的乖乖，我就是想都不敢想，嘿嘿，如果我能這麼一套房子，就是累死我也肯干。」

    因為現在資金不缺，座談會的時候工廠的領導倒是沒有多少額外的要求，開會發言的內容主要是讚揚上級領導，當然也吹了一通自己工廠的「豐功偉績」。

    等到說的差不多了，他們才對原料的缺乏等方面的問題說了一下，希望上級能多給他們一些材料，否則，很容易導致工廠停工等材料。

    很多時候都是郭拙誠自己提出一些問題來讓他們討論，如老工人的安置問題，技術專家的調配問題。

    有了郭拙誠的引導，大家的思路才開闊了一些，討論也稍微熱鬧了一點。在座談會上，能夠當場解決的，郭拙誠都一言而決。不能解決的，郭拙誠就讓閆宇把內容記下來，告訴他們他將帶這些問題回去研究，力爭解決。

    閆宇在座談會的時候負責記錄，而另一個年輕人——劉偉軒——則一頭扎進了工廠，忙於他的技術研究。喜好鑽研技術的他不時找技術了解、詢問，如了解設備的xing能原理，詢問工廠目前存在的技術問題，調查大家有什麼新的想法，有什麼新的技術創新，等等。