、老幹部的掣肘下，他很多事根本開展不了。他要打擊一個部落的人，一個老領導卻說這是人民內部矛盾，不能打擊。他要將抓到的人送到伊拉克jing察手裏，要求對方拘捕，手下的老同志又說這樣不行，會進一步加劇兩方之間的矛盾。

    面對ri益嚴重的局勢，老同志一致要求大家放下身段，深入部落各個家庭去做思想工作，祭起中國最有力的法寶——談心，以心換心，力爭把民心爭取過來。

    可是，這些老領導似乎忘記了，就算談心也要有後盾的，世界上從來只有上級找下級談心，實力強的找實力弱的談心的。

    從來沒有實力弱小的人能找實力強的人談心成功的，也沒有下級找上級談心成功的。畢竟談心是一種說服工作，是強行要求對方接受自己的觀點。只有雙方都知道如果談心不成，做談心工作的人後面還有其他手段，那些接受談心的下級或實力弱小的人才可能就範。

    在伊拉克的土地上，中國人再有烏代撐腰，但也屬於實力弱小的一類，因為烏代高高在上，他不可能事無巨細掌握這些事。而中國人來這裏人生地不熟，內部又有這麼大的分歧，怎麼可能是地頭蛇的對手，怎麼可能輕易從當地人手裏奪回資源？

    談心工作根本無法進行，中國人甚至都不能進入當地人的家庭，還沒有進村口就被那些當地人給趕出來了。

    直到這個時候，那些被趕出來的老同志還在檢討自己的方式錯在哪裏。

    無奈之下，褚緒基只好利用回國的機會找郭拙誠好好匯報，尋求突破當前瓶頸的方法。

    郭拙誠對伊拉克的事早有耳聞，但他沒有急於插手。面對這種事，他一時也拿不出好的辦法，在他想來，唯一的辦法就是採取鐵腕手段，不僅對外採取鐵腕手段——對那些阻工的、搞破壞的當地人進行嚴厲打擊；而且對內——國內派出的工作人員——也同樣要採取鐵腕手段，把那些婆婆媽媽的「大善人」全部給調離重要崗位，讓那些有血xing的，敢搶敢幹的人年輕人頂上去。

    不過，這涉及到人事安排的問題，這些人都是國家幹部，他們的職位變動可不是郭拙誠一句話就能決定的。如果他在人事方面表現得太過，如果他雷厲風行地撤換一批、提上去一批，zhongyāng大佬肯定有法，他們也許會以為郭拙誠想在那裏建一個私人王國，搞獨斷專行，想全面控制這家企業。