子科技公司的上市，迅速的火了起來。

    包括摩根大通、高盛在內的外國上市公司，也迅速受益於此，開盤既出現第三部上市的幾十家外國公司股價齊升，成交火爆。

    而新飛電子科技公司上市初的估值是125億美元，ipo發行了2500萬新股，兩大創始股東新創業電子公司和飛利浦公司各自持有5000萬股不。總股本擴張到了1.25億股，與此同時，每股ipo價格以美元計價為100美元，而以日元計價則是25000日元一股。

    而當天新飛電子科技公司由於流通市值太大，並且出現太大規模的漲幅，但是，收盤後市值還是穩在143億美元以上！

    整個新飛電子科技公司的員工，都在彈冠相慶！因為，他們是一群既得利益者！

    新飛電子科技公司的員工，大約持有800萬股期權。行權價格從1美元一股到20美元一股不等。無論是以哪個價格行權，都是穩賺不賠的。

    當然了，為了保護市場的散戶投資者，員工股權激勵行權，將期權兌換成股票的話，則需要凍結三年以後，才准許在市場上套現。

    新飛電子科技公司最初在東京證券交易所上市，最大的爭議既是800萬股的員工股權激勵，行權價格太低了，存在巨大的套利空間。但是，林棋堅持的堅持，東京交易所甚至改變了遊戲規則，允許這些權證在東京交易所行權，兌換成可流通的股票。

    所以，新飛電子科技公司大約4000名員工，可以分享到價值8億美元以上的激勵。人均可以獲得20萬美元的回報。當然了，按照職位和貢獻不同，股權激勵也不等，但是，最低也能拿到價值2萬美元的激勵。最多的則是管理層的柯慈雷，因此獲得了120萬股的期權，之後，只需要補全了期權行權需要支付的費用，就可以把期權兌換成股票，保守估計，能夠獲得上億美元的回報！

    可以說，柯慈雷早就忘了飛利浦公司了，即使請他當飛利浦集團的總裁，他也不屑一顧。畢竟，無論如何，也不可能拿到比新飛電子科技公司更高的回報。

    「林先生，感謝你！如果不是你，我只能成為一名普通的工程師，奮鬥很多年，估計退休之後不過是百萬富翁。」柯慈雷真心的說道。

    「不，柯慈雷先生，你對於公司的貢獻也很大。」林棋笑道，「如果沒有你這個橋樑，我們跟飛利浦公司早就決裂了！」

    柯慈雷最大的貢獻，就是彌補新創業電子公司和飛利浦之間的利益矛盾。隨着新飛電子科技公司的越來越紅火，飛利浦公司多次提出，想要獲得更多股權，將新飛電子納入飛利浦公司的旗下。新創業電子當然了不幹了，兩者一度有不歡而散解散技術同盟的趨勢。

    而一旦聯盟解散之後，飛利浦無論是跟索尼、松下聯手，還是另起爐灶，重新搞一套標準，都會削弱新飛電子科技公司的技術標準的權威性。

    但是，柯慈雷為了自身的利益着想，絞勁腦汁的彌合雙方的矛盾。使得新飛電子科技公司最終，順利的成長到如今這般規模，並且還成了一家市值百億美元的巨頭！