個過過程也讓西斯曼伯格感覺到，這個年輕人沒什麼耐心了，他最後提了個價格，如果不行，估計沒法談了。

    梅根福克斯也沒有在發呆，陳子邇的還價組合讓她知道這是個對自己充滿信心的人。

    李鍾宏對此感到熟悉，肖安林則是覺得，媽的，算下來怎麼還多了5000萬美元？

    西斯曼伯格在猶豫，他緊緊抿着嘴唇，

    與此相比，陳子邇則顯得輕鬆。

    安靜了幾秒。

    陳子邇補充，「如果不行，那我們就得尋找另外的方式了。」

    「陳，你認為你是個渴求勝利和榮譽的人嗎？」

    「是。」雖然有時候裝了比，但事實上他心中有求生欲，不然早過退休生活了。

    「最後一個要求，盛世電子要有一個三年內的上市計劃，這個要寫進合約，能不能實現另說，但我不想看到你在這方面一拖再拖。」

    三年，算了算大概是04年，陳子邇想，正好可以和谷歌一起，好時間。

    上市說到底就是讓人購買信心，股票不過是個介質和憑證，谷歌的上市時間點可以抬升他這個股東的個人威望，增強資本市場對他的信心。

    所以04年，和谷歌那激動人心的ipo一起是個不錯的選擇。

    「沒問題。」陳子邇答應了。

    西斯曼伯格再沒其他要求。

    「我們可以簽約了。」

    陳子邇志得意滿，開心的上前握手。

    其實和這兩份合約一起簽訂的還有法德爾前往中國的調任書，就算他不願意，他也不會在此時離開盛世，畢竟這是家有上市計劃的科技公司，笨蛋才放過當億萬富豪的機會。

    去往中國盛世電子總部，他將擔任至關重要的硬件部主管一職，

    而設計部主管由艾倫擔任，副主管為沈南風。

    之前負責北美銷售的羅恩將履職零售部主管。

    至於e-song本身則會全面定位成盛世在矽谷的一個研發中心，在2001年的現在，矽谷滿大街都是失業的工程師，這家機構將會以極小的代價招聘優秀的計算機人才。

    ……

    所有的這些變化都將在簽約後迅速鋪開，為的就是要讓盛世電子的管理層變得更加高效合理。

    各項任命都未遇上明顯的阻力——如辭職這樣的事情，因為大家都知道，這家公司在籌備董事會，這家公司在重新分配股權。

    苗旭當然也從粱勝均那裏得知了，

    所以她也不能再拖了……