臨時性的領導小組就成立了十幾個。有負責紅星地面防務公司組建的，有負責紅星廠拆分的，有負責狂魔基建公司和國光建築材料廠合併的，有負責職工調整分配安置的，有負責廠區基礎建設的……

    這裏面，唯獨沒有任何一項是與奮遠公司有關的。

    第三天會議閉幕，各個負責人、企業公司代表紛紛返回各自的駐地，余嘉豪和李家華留了下來。

    晚上吃過晚飯的時候，李路和他們二人舉行了小範圍的會議。李路是要把奮遠公司單獨拉出來談的。恰恰是因為重視，他才這麼安排。在他的計劃里，奮遠公司非常重要。

    因為，奮遠公司「奶牛」的角色以及使命，會長期存在。

    他知道未來的大勢，紅星工業公司會以後會遇到怎樣糟糕的環境，他都心裏有數。儘管現在紅星工業公司已經不再需要奮遠公司持續不斷地輸血，但未來，軍工屬性的紅星工業公司是絕不會一帆風順的。

    因此，李路給自己提了一個大問題——奮遠去往何處，才能保證未來能夠最大限度的給紅星工業公司提供最大的供血能力。

    怎麼走？

    奮遠的情況並不複雜，目前涉足的業務是電子產品、家用電器、小型家用機械產品等的銷售，剛剛涉足的是電子產品製造，主要以收錄音機和電視機為主。外貿這個方面主要以服裝代工出口以及電器產品進口為主。

    聊了幾句之後，李路說道，「奮遠這邊，我打算重新整合一下。借着收購百貨公司這個事情來搞搞。老余，你有什麼想法？」

    對奮遠公司，李路沒有自己就拿了主意，而是徵求余嘉豪的意見。一直都是余嘉豪在負責，這個方面他懂的也比李路的多一些。實際上，此時李路心裏有兩個方案，但是他拿不準哪一個方案更好一些。

    余嘉豪沉吟了一下子，說，「走集團化企業的路子，我認為是合適的。不過，我個人認為，以奮遠公司現在的規模，走集團化企業的路子，還有些不太夠。當然，我的對比標準是國外的集團化企業。」

    李路微微點頭表示認可，「嗯，我也有同樣的顧慮。奮遠的盈利很驚人，但是這個資產規模上面，除了分店就只有一個電子廠。其他的都沒有太多價值。這裏關係到對奮遠的定位。你是怎麼看的？」

    余嘉豪對此倒是有清晰的看法，他道，「任何時候，實業都是基礎。單純的做貿易做銷售，我想奮遠現在的規模已經足夠支撐很長時間。這麼說吧，現在的奮遠空心化比較厲害。」

    「你的意思是把重點放在實業上面？」李路問道。

    「是的。」余嘉豪道，「我研究過，也讓會計師團隊做過分析。目前我們在銷售的產品，有百分之九十都是可以嘗試着生產的。全國那麼大的市場，每年白白的讓出去那麼多利潤實在是不甘心。況且，實業經濟才是根本，廠子在，那就是價值。」

    李路笑道，「這倒是和我想到一塊去了。嗯，我想想，奮遠應該怎麼樣改才符合發展方向……」

    註：這是最後一章存稿，人在外出差，往下更新不穩定。

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