下午丁少儀和宮昌吉一大群人到林淼家開會的時候，林淼拒絕京華和京大，改投曲江大學的消息，早就傳得人盡皆知。林淼敷衍了事地跟這些好奇老寶寶們扯了片刻，見林淼沒什麼談性，老寶寶就識趣得抓緊聊起了正事。不知不覺的，這些市直機關的所謂大佬，已經只能勉強跟林淼平輩論交了，而且主動權還完全掌握在林淼手上。

    這跟「縣官」或者「現管」的地方權力格局沒有任何關係，只是純粹的小廟容不下大佛，當絕對實力懸殊太大，自然就會形成新的相處模式。

    所以林淼曾經了解到的，那些科級單位整垮地方大企業的案例，其實並非是全部的真相。真實的情況其實只不過是，那些所謂的大企業，無非就是名氣大，可內在卻是缺乏核心力量的，那種「大企業」，跟林淼現在的這種「大」，根本不在一個檔次上。

    天源文化委託的第三方法務機構工作人員，把關於天源文化業務拆分合約的主要條目，當着幾個相關部門的領導面讀了一遍，大概意思就是等今天這個字一簽，往後天源公司就只單純負責策劃、決策和投資，東甌市文化出版社則成立音像製品出版部，專門負責音樂由天源文化提供的音樂版權內容的製作、管理、宣發和銷售工作。

    雙方分成六四開，天源文化承擔所有製作和宣發費用，東甌市文化出版社則提供勞務，相當於私營企業出錢，國有企業出力，風險由林淼這邊完全承擔，丁少儀則自己負擔人員編製成本——基本也就是零成本。

    相同的，東甌電視台成立電影宣發部門，承接天源公司原先「項目部」的工作，以及後續的宣發、票房統計等雜活，分成是天源文化電影項目淨利潤的20%。

    這麼一安排，相當於林淼把天源文化最繁瑣的工作全都外包了出去，往後整個天源公司就只主抓兩部分具體工作，第一，版權，第二，內容生產主體，也就是經紀工作。

    而更上面一點，關於財務和人事，直接交給郭鳳祥主抓，下設版權、經紀、法務、審計四個大部門，主要工作就是管理好合同檔案，伺候好馮大導、老狄、帥波之類的大牌合作者，盯住市面上敢侵權的王八蛋，以及公司內部的賬目和工作進度，至於具體的產品製作流程，天源文化一概統統不管。

    剩下林淼自己的工作，那就非常簡單了。就是逼逼。

    想到要簽哪個藝人，就趕緊讓人把丫簽下來，再給人安排一個經紀人，根據具體情況，該跟着就就跟着，不需要跟着的就保持聯繫。有什麼電影項目需要拍板，那就簽字、打錢一氣呵成，坐等來年收錢，反正只要不出么蛾子，往後這些年只要是他投資的電影，理論上應該都是不會賠錢的——雖然很多高票房電影林淼都沒看過，但並不妨礙他知道人家賺了大錢。

    再然後就是原創ip的買賣，關於這個，林淼已經讓郭思齊開始着手準備，打造網絡文學生態，網站暫時還不着急辦，但可以先搞個網絡文學徵文比賽試一下市場的水溫。

    先挖掘幹活的人，再培養市場，再完善產業模式，得一步步來，指望這年頭就有數千萬人願意在網上掏錢看內容，是很不現實的。而且付費渠道也還沒推廣開，中間存在太多需要靠時間來填補的關鍵要素。這場徵文，林淼給出的預算是100萬人民幣。

    大獎66萬，後面設置參與獎若干，評選規則也很簡單——就是他說了算。

    主要工作，因為是網上徵文，所以暫時交給郭思齊去弄。

    按這些設想，林淼大概估計，天源文化的人員數量應該可以壓縮得非常少。

    版權部三五個人就夠了，找個老資格鎮場子，再找幾個法務科班出身的，每年的工作就是和藝人談分成簽合同，郭鳳祥就能拍板。

    經紀部的人稍微多一些，但也多不到哪裏去，因為林淼打算簽的高端合伙人根本沒幾個，導演這塊馮大導還能再干20年，歌手這塊現在帥波已經紅了，下一步林淼打算僱人去灣灣，先把周董打撈過來，當然暫時和灣灣那邊的聯繫還不能斷，或者就採取林淼出資、在灣灣發育的模式，然後等時機成熟了，再把重心轉移回來。

    其餘野生的還沒成名的歌手，盡力能挖就挖，挖不來也不在乎，再加上老狄、華仔幾個作家，天源公司的合伙人，往後最後也超不過20個，所以為了照顧大佬的情緒，