「我沒什麼能學的。」張彥豪鞭策：「要學就學師父，開公司搞事業太俗了，也搞點風花雪月……」

    同事們又不厭其煩地推崇起甘凱呈的高情邁俗，大才子在楊景行這個年紀是讓女孩子為他打架而名震樂壇的。四零二剛拜師那會本來也是被前輩們看好的，可後來的表現不得不說讓人失望，真是差遠了。

    十幾個人嘻嘻哈哈着沒嫌棄地擠進一部電梯，還好沒報警，幾個多少發福的男人衷心感謝愛美的女士們，杜林可就不高興了，挑明了等這些老男人去平京她一定要報仇。

    到八樓出電梯，中年人們還是先「素質」起來，龐惜也開始簡單介紹，條件有限，公司左右兩邊辦公，這邊是技術部。同事們都給面子，紛紛稱讚很不錯，還挺有興趣地想先進技術部參觀參觀。

    留守特區分部的三名同事並沒被湧進的一群人嚇到，王成川主動起身燦爛：「歡迎。」

    楊景行給老闆同事介紹合伙人，王成川雖然是搞技術的但也算熟練社交，楊景行叫老闆的他也問老闆好，楊景行叫師父他更相信全峨洋是無人不識，對林姐也是久仰，不過還是被程小姐驚了一下。

    程瑤瑤還記得：「上次那個，叫什麼我突然想不起來了……」

    劉軒嘛，他不知道偶像今天會來跑去會場偷閒了，楊景行怕高手怪自己，叫王成川給打個電話叫回來別錯失良機了。程瑤瑤很維護粉絲，幹嘛叫別人跑來跑去的？自己也要去酒店的呀，難道楊景行想不供飯嗎？

    周沈建好像懂網絡，指着機櫃問那就是服務器吧？王成川就認真專業說明網站和播放器的服務器在電信機房裏，這個機櫃裏是開發工作站、測試服務器和公司內部服務器等等。中年人們真像是視察一樣，耐心聽介紹還帶讚嘆。

    看完了小分部轉身走進大一點的總部，宏星高管們更要抓緊發揮，能從一片寒酸中找到各種牽強優點，甚至能看得出來公司氛圍優勢。十幾個人在只能擠八個人的會議桌周圍毫無規矩地落座後，中年人們簡直都能感受到年輕人的朝氣蓬勃了。

    其實龐惜本來挺重視老東家的這一次視察，她最初還做了個方案計劃動員全公司怎麼樣氣勢鼓舞地歡迎視察團，想邀請甘凱呈給年輕人們來個演講，還要在寫字間裏開闢出一塊地方來供客人喝茶閒聊的。楊景行卻是真的把宏星當自家人了，什麼形式都不想搞直接全免了，他甚至連晚飯都不給特別安排，要讓宏星這些向來錦衣玉食身家最少都有幾千萬的高管們跟峨洋那群還六七個人合租兩室一廳的年輕人享受一樣的經濟實惠。

    茶水還是要有的，龐惜在飲水機那用一次性茶杯一杯一杯地接，連個托盤都沒有得來回跑，還好兩名留守員工主動去幫忙了，許蘭欣和凌薇也伸出援手。

    「好茶。」周沈建火眼金睛，還幫楊景行招呼：「瑤瑤來喝茶呀。」

    程瑤瑤挺留戀窗邊風景，再轉身觀察：「這裏肯定是女生座位。」

    楊景行點頭陪笑。

    孫雲宏問：「一共多少人？」

    感覺這些已經事業有成的中年人還是挺支持年輕人創業的，沒有嘲笑諷刺，大家都挺當回事地邊了解邊看好，邊關心邊鼓勵。

    胡文雁提了一些財務方面的建議，財務工作一定要有前瞻性，還有避稅什麼的也要早點考慮。周沈建比較注重管理，還直言因為業務差異峨洋可能從宏星得不到太多的經驗。孫雲宏當然是專注於業務，還忠言逆耳互聯網如今可不太景氣呀，看峨洋這規模一年的開銷至少也得千八百萬的，肯定有點壓力的，開源節流要做好。張彥豪了解到峨洋沒什麼其他得力進項後就拜託各位了，影視方面林姐要多照顧，成路樂隊那一塊宏星各位也要多用心。

    這個寒酸的茶話會簡直真誠而融洽了，對宏星這群人而言好難得，大家沒有取笑楊主任如何如何，而是從創業的角度分析楊經理什麼雙商都高性格也好還腳踏實地如何如何，評價得一本正經看不出來假。楊景行也認真聽取前輩的經驗更感謝大家的幫助，他說宏星給了自己很多，也從宏星學會很多，他也對宏星的未來充滿了信心，自己當然也要繼續伴隨宏星發展壯大下去。

    座談了半個多鐘頭後還是張彥豪留意到那幾個年輕人也走了，具體什麼時間安排呀？那趕快出發吧。