換作別人恐怕也不樂意，在國企體制裏面混，那是鐵飯碗，高工資，但是在民企和私企的話，那就不好說了，說不定今天上班明天就會辭退你，這些工人也都不傻，到時候一聽到這個消息肯定會鬧情緒！

        「你說的也不無道理，這也是我正擔心的事情，林幕，你對這件事情有什麼意見？」孟國雄向林幕問道。

        林幕笑了笑，「其實這件事很簡單，我可以保證，在裁員方面一年內不會超過百分之十的名額，也就是說，我用錢養着這工廠上萬工人，當然，我還有我自己的計劃，工資方面基本工資我會下調成生活保障金，但每月有考核指標，大家憑能力賺錢，只要達到指標那都會有提成，好好乾的話，那工資肯定會比現在高得多，甚至會翻一翻，當然指標實施之後，對於保持目前這種工作效率的人，我也不是冤大頭，那他只有拿生活保障金了，或者是在那辭退的百分之十之中，我做出這個計劃，主要目的就是調動工人們的工作積極性，為工廠和工人們自己賺到更多的錢，從而實現雙贏的目的，同時也把付出和收入緊緊的聯繫到一起，讓工人把工廠當作自己的家一樣認真重視！」

        市領導班子的人聽到林幕的策略後，也紛紛點頭表示贊同，現在兩家企業就如一潭死水，工人早就沒法在那裏混日子了，且沒有一點工作積極性，那更別說是創造性和突破性了，如果照林幕這麼個說法，肯定會調動工人的積極性。