吳家的債？他怕是不想在遼西待下去了？」汪燦華笑着接口道。

    方安平也笑道：「不錯，躲是萬萬躲不過去的，興許人家真的有事情，或者是知道考不中，提早回去籌措銀子去了？」

    方安平的話，惹得一眾公子和學子們一起哈哈大笑！

    「我若是得了一萬兩紋銀，你們見者有份，肯定吃兩餐好的！」吳三桂咧着大嘴，大方道。

    吳三桂的話，又惹得眾人一陣捧場叫好！

    吳三桂笑眯眯的對廖夫子道：「夫子，你也有份，還請上座！」

    廖夫子表情尷尬，他還是頭一次聽說學子落榜，然後夫子還能等到請客的機會的這種事兒？表情古怪的嗯了一聲，「如此的話，多謝吳小公子了。」

    「哈哈，夫子客氣了。」吳三桂樂得又是一番哈哈大笑。

    這幾個公子都有童生的功名，他們是來考秀才的，自己有了童生的功名，再看別人的時候，總會覺得那些還沒有拿到童生功名的人都不行，都不如自己，取笑的很是心安理得，滿滿的成就感。

    眾人在這裏說笑，吳雪霞卻一直沒有吭聲，不知道韋寶這麼着急走，是什麼事情？

    吳家雖然一直有人監視韋寶，但是吳三鳳並沒有太放在心上，監視的級別很低，也就是韋寶出了韋家莊的範圍之後，看看韋寶上哪兒去，就這也而已。並沒有監視到韋寶的手下人，甚至是韋寶的心腹之人這種層面。

    出了客棧，上了馬車，王秋雅忍不住呃了一聲，「真煞風景。」

    韋寶笑道：「這有什麼了？不就是幾句風涼話麼？這也受不了？」

    「看不慣這些人的嘴臉，一個個平時稱兄道弟，說什麼同窗之誼，都是假的，我看他們沒有一個人希望公子能考中，都巴不得看笑話。」

    韋寶沒有再和王秋雅說什麼，此時心事重重，就盼着今天購買糧食的事情，能順順利利，他不怕花銀子，也不在乎花銀子，深知這批糧草的重要性，只要能順利購買，他在韋家莊，便算是打下了一個極為堅實的基礎了！

    以後便看他個人的發展了，即便是個人發展不動，但是他的整個團隊也會一直前進，就不用承受這麼大的壓力了！

    韋寶極其看重一個團隊的作用！

    明確的架構接手任何一個部門的最重要的事情，是明確或者重新調整組織架構。

    誰在什麼位置，負責什麼內容，一定要明確。所謂「明確」的意思是不允許兩個人交叉負責也不允許集體領導不允許有模糊的領域出了問題，大家都清楚誰應該出來承擔責任。

    取得了成績，誰的功勞也很清楚。

    明確的目標領導不是決定怎麼爬梯子的人：他是決定把梯子搭在哪個牆上的人。所以他必須明確的指出這個方向，向全員傳達。

    如果這個沒有做好，再優秀的團隊也不會拿出好的結果。

    沒有權力，沒有責任天底下沒有讓馬兒跑，又不讓馬兒吃草的事情。

    明確的委託了自己的要求，就要明確的授權和投入資源給他。否則，出了問題責任不是他的，而是自己的。

    韋寶很清楚作為一個上司的重要職責是為下屬解決他們解決不了的問題。

    目前的糧食問題，就是一個天大的難題，就是這一萬多個手下人組成的團隊所解決不了的問題！

    韋寶所能提供的是權力和資源。

    韋寶自認為自己的管理能力不算強，但講人情，自己算是一個有擔當的人。

    在用人上，比較念舊，相信緣分，最初一起打拼的夥伴，是最珍惜的。

    平時韋寶也注重積累人脈，相信即便不能成為團隊的一員，也會成為朋友或者合作夥伴。

    明白自己的水平有限，韋寶就需要找互補的人。

    人不用多，但要有幾個精英，其他人協助工作。

    公平是做管理最應該有的態度。不管私交有多好，在薪酬和獎金分配上，根據工作績效做到公平。否則將無法樹立威信。

    作為一個穿越巨，韋寶也有自己的優勢，體貼和細心。

    在允許的範圍內為大家謀取福利。

    馬車飛速行進，很快就從永平府到了韋家莊。