場響起了熱烈的掌聲。

    足足大半分鐘後，才息止下去。

    一位員工急急忙忙地拿着水壺，前來為蘇揚的杯子添上水。

    他才潤了潤嗓子，繼續道「我從剛才袁靜芬經理給的財務報表上，得知了到遠揚員工的薪水問題，雖然未滿一年，但平均年薪在253萬。」

    這份平均薪水中，實際上公司的管理層奉獻了不少比例。

    比如，魏永強等公司高層，年薪就在五百萬以上，一些部門經理，年薪也有許多在百萬以上。

    蘇揚「儘管這個數字，和一些國內國際前列的企業比較起來，相差甚遠，但是我想比上不足比下有餘。」

    「我們還年輕，遠揚還年輕，未來的路還很長，只要各位敢於把青春和熱血奉獻給遠揚，那遠揚也不會虧待你們。」

    「在這裏，我鄭重宣佈，從春節之後開始，遠揚集團內每個員工的薪水，提高30！」

    大廳里，一陣激昂到如潮水般猛烈的掌聲和議論聲，幾乎要將大廳的頂端都給掀了起來。

    「天吶，老闆這是怎麼了，沒喝醉吧？」一名財務部的女員工震驚道。

    「30的提高，我現在月薪八千，也就是說從春節之後，我的月薪就能過萬了？我才剛滿23啊！」

    一名剛剛入職不到三個月的程序員，激動得無以復加。

    「老闆大氣，太好了！」一名年薪五十萬的高管振奮莫名。

    「蘇總最帥，不接受反駁！」一名本就是蘇揚小迷妹的員工，高興得跳了起來。

    「……」

    在員工們的議論潮中，康艷秋有些擔憂。

    她眉頭微蹙道「方總，蘇總這是在幹嘛？30的提高啊，這可不是個小數目。」

    不連數十萬外賣騎手的話，目前遠揚內部的有三千多人，一年要發的薪水，便有足足八個億。

    提高30，意味着要多支出兩個多億，這可是純的給員工們送福利啊。

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