在開發區管委會還缺少三個領導，另外缺少兩個中層幹部。

    李南已經讓綜合協調辦主任徐亮榮暫時把規劃土地工作部的工作接管起來。

    按照李南的安排，徐亮榮以後就是要擔任規劃土地工作部的主任，之前徐亮榮是協調辦主任，工作性質也計劃、服務、協調為主，跟各個部門之間的聯繫還是比較緊密的，讓他換一個部門擔任主任，應該能夠儘快地上手。

    而之前王節已經跟人事局聯繫過了，到時候把上街黨政辦副主任李笑以及沿安鎮引資辦主任王節調到開發區來，李笑自然是擔任協調辦主任，王節則是招商引資工作部主任。

    原來的招商引資部和規劃土地工作部主任已經被開除公職，這正好讓李南省了不少事。這樣他只需要調整一下部門，就可以把李笑和王節安排下去。

    不然的話，四個部門，還不怎麼好安排人員。

    從肖冬冬那裏，李南已經知道，這次郭偉全到開發區來的事情，基本上沒有多大問題。

    這樣一來，李南就多了一個助力，到時候讓郭偉全分管招商引資工作，下面則由王節配合他，這樣子的人員搭配，到時候才能更加容易搞出成績來。

    至於另外兩個副主任的人選，暫時還沒有消息，畢竟兩個副科級幹部也不是什麼重要的位置，不僅可以從其他地方調過來，而且也可以從一般科員裏面提拔。

    三月二十七人，開發區管委會召開了全體幹部職工大會。

    區委組織部常務副部長楊元熙、區紀委副書記肖勝英出席了這次會議。

    這是自區紀委雙規了幾名開發區領導以後，區委正式對開發區管委會幹部職工宣佈此事的調查及處理情況。

    首先是由區紀委副書記肖勝英宣讀了區委關於開發區原副書記孫柏志等人的處分決定，肖勝英還對區委防腐拒變的相關工作安排、措施進行的了強調，指出當前要狠抓防腐工作，開發區全體幹部員工，要引以為戒，抵禦誘惑，全心全意為人民服務。

    隨後，區委組織部常務副部長楊元熙，則宣佈了人事任免決定。

    任命陳詩良同志為開發區工委副書記，郭偉全同志、謝梅同志為開發區副主任。

    陳詩良之前是縣委辦副主任科員兼任行政科科長，縣委辦是正科級單位，其下面的行政科長實際上就是一個股級幹部，但是他是副主任科員，所以這次調任開發區工委副書記，由非領導職務任用為領導職務，而且在開發區工委排名第二，這是一步不小的提升。

    謝梅原本是區長肖冬冬的秘書，是區府辦秘書科科長，股級幹部，這次是提拔使用。

    而郭偉全原本就是副科級幹部，這次平調到開發區來，在工委的排名，則是第三，僅次於陳詩良，也算是有所進步。

    這次調來的幾個人，按照區委組織部的意見，在開發區工委直接排在了另外三名副主任之前。

    雖然說都是副科級幹部，而且對於基層來說排名前後實權上並沒有多大的區別，但是對於以後的發展，還是有不小的意義的。

    比如說如果李南幹得好，將來提拔或者調走了，開發區一把手的位置空下來，那麼最有可能接任的肯定不是後面幾人，而是前面幾人。

    另外，如果開發區的工作干出成績來了，到時候區委要把開發區的幹部提拔到其他單位部門似乎用的時候，排名在前的人，機會就要多一些。

    此次雖然開發區的人員變動很大，但是區委組織部僅僅只是楊元熙前來宣佈任免決定，這充分顯示出區委對開發的狀況極為不滿。

    接下來，開發區的壓力無疑是非常大的。

    楊元熙和肖勝英宣佈完決定以後，便匆匆返回了區裏面。

    李南接下來便召開了工委會議。

    發生了這樣翻天覆地的變化，可以說從現在開始，開發區又是一個全新的開始。

    現在開發區的人員也發生了很大的變化，在穩定軍心的同時，也要儘快地調動大家的積極性，早點開始工作，不然時間飛逝如流水，一年的時間很快就會過去了。

    李南首先自然是給大家敲一敲警鐘，他語重心長地道：「同志們，開發區可謂是浴火重生，之前發生的事情，給我們敲響了警鐘，讓我們進一步認識到防腐拒變的重要性，我們必須要保持清醒的頭腦，必須堅守底