4000，雖然要上11%的稅收，但在區域內可以獲得不錯的福利補貼以及公司里的一些福利金，三四百塊的稅收對於男人來說不算什麼。

    「這樣只會讓很多人一旦失敗掉落下去就再也爬不起來的。」

    餐館裏不少人都開始發聲了，但還是有很多人沉默着，因為沒有人知道最終的結果是什麼樣的，投票的結果是實時的，國會界面上都可以看得到。

    焦慮和不安開始在人群里出現了，而變異人的問題也得到了遏制，國會已經拿出了針對變異人的有效疫苗，可以有效的控制住變異人身體裏的不穩定基因，但需要每年接種才行。

    而變異人的僱傭收入也恢復了，而且也做出過調整，變異人群體有專門針對變異人群體的稅率，比普通人高了一些，大部分普通人也沒有了怨言。

    「壁壘區那種地方怎麼能生活，真不知道國會怎麼想的，就算公民等級為零，那之前對城市做出的貢獻呢？」

    說話的人話音剛落，剛剛發話的男人馬上起身說道。

    「就算沒有收入了，按照一個月500塊最低收入的5%來上稅，也就25塊錢，而且如果年老力衰沒有工作能力的人，在認定後，只按照300塊的3%來上稅，一個月9塊錢都拿不出來嗎？年輕時候多賺一點的話，到老了，每個月9塊，一年108塊而已，而且還能夠享受到區域內的醫療補貼，甚至是一些大病的話，可以百分百的免費，難道不好嗎？」

    男人說着，不少人都無言以對了，這樣的制度的確非常的合情合理，很多人雖然想要挑出毛病來，但卻很快卻發現無從下手，因為這次國會出台的政策，是包含了很多東西，可以說算是面面俱到，甚至連弱勢群體也得到了補貼。

    孤兒院，養老院，傷殘戶和精神病院等等邊緣群體也得到了對應的補貼，會從稅收里拿出一部分錢來補貼這些群體。

    而行事科的內部也在進行着改革和調整，有不少過去只是區域科官的人，都被提拔成了理事官，有一部分理事官已經退出了管理層。

    最為明顯的便是5科，而且從行事科內部里傳來了消息，是5科的科長塔馬伊提拔的理事官，很多理事官都是他提拔起來的。

    而最讓不少民眾們都感覺到詫異的是1科，原科長段空卸任了，而由一個叫薛王的從未聽過的人成為了科長，只不過有一部分人是知道的，薛王是全領域學院的校長，而且還是神之學院的學生，過去的履歷幾乎都是空白的，但不少人都覺得薛王比起原科長段空來說，是比較有能力的。

    薛王在上任的一個月里，1科的面貌煥然一新了，很多看起來比較符合民眾期待的條例也出爐了。

    而且現在去1科辦理事情也是非常方便的，薛王簡化了不少複雜的流程，各地的1科的管理所也變得便捷了不少，辦理很多事情都非常方便，特別是資質上的審查，都是非常寬鬆的，大部分行業只需要去申請馬上就可以辦到資質，而資質審查會在正式營業三個月才會開始。

    這樣的先行後審查制度，得到了不少人的認可，過去到1科辦理相關的資質，需要漫長的審核資質，經營方需要提供符合城市規定的資質的相關物品或者證明才行，這個流程是需要1科，6科，7科，8科以及9科聯合審查的，在一些特殊經營業上，還需要接受5科的審查。

    但現在只需要去9科先申請商業活動，只要9科那邊沒有問題的話，馬上到1科就可以拿得到資質證，開始經營，但三個月後需要審查資質，只要通過了就可以獲得為期半年的經營資質，隨後第二次審查會把資質延期到一年。

    而一旦任何時候資質審查不合格的話，會面臨高額的罰款以及三年內不得經營這個產業的懲罰，甚至還需要負律法上的對應責任。

    城市的經濟又開始活絡了起來，薛王剛上任就開始了指定這套政策，讓很多人都感覺到行事科變了，而且是整體的出現了變化。

    最為讓人感覺到明顯變化的是行事科現在感覺工作起來比之前效率高多了。

    10點39分

    薛王靜靜的坐在科長辦公室里，靜靜的看着光影屏幕上的資料，眼前站着一個個低着頭的科官小隊長，以及一些普通的科員。

    「好了諸位明天就可以到對應的科去報道了