「你知道我們juier是一個什麼樣的公司嗎，你為什麼要加入我們這個新公司？」謝小可想知道對方怎麼看待自己的手機研發項目。

    杜守春很直接地說道：「只要是中國人自己的項目，我都願意出一份力，而且是全力以赴，至於以後的結果，我想是事在人為，在於我們每一個人的能力和態度。」

    「非常好，恭喜你被錄取了，這邊的待遇至少比你之前的要高出不少，杜先生，我可以很肯定地告訴你一句話，現在國內的待遇也不一定比國外差，至少我這裏就更好，改回中國國籍，回到中國發展是你最正確的選擇，將來你一定會感謝今天的自己！」謝小可少有地說出了這麼長的雞湯。

    杜守春喜笑顏開地說道：「多謝面試官！」

    「後面的具體簽約事項我會安排我的助手陳經理跟你對接，你先在外面等候吧！」

    「好的！」

    杜守春走後，外面又進來了下一個面試者，是一個美女，在棒子國的三星電子工作的，被謝小可給留下來了。

    還有一個也是在三星工資的，是一個棒子國人，現在改了中國國籍，他說秦始皇是中國的，承認中國的所有歷史，承認台彎是中國領土不可分割的一部分，被謝小可留下了。

    ……

    下午一直忙到5點，今天的面試算是結束了，總共招聘了5個高端技術人員，包括1名高級軟件測試工程師、1名晶片安全技術規劃專家、2名單板≈ap;工藝材料工程師和1名智慧交通視覺算法專家，簽約合同的事情就交給了陳瓊樂。

    但是一個那麼大的研發基地，需要的人至少在1萬個以上，光是研發部技術人員和行政管理人員加起來至少要500名朝上，所以招聘尚未成功，同志仍需努力。

    接下來的幾天時間內，陳瓊樂按照謝小可的想法，把招聘的條件進行調整，發佈到各類招聘網站之後，果然有不少人從世界各地五湖四海趕到申城巔峰時代集團來面試，他們當中有國內的，也有國外的，消息都是一個傳一個從國內傳到國外，還有人專門從國外其他公司辭職回到了國內。

    據不完全統計，這幾天內，蘋果、三星、索尼等公司辭職的華裔員工，包括技術部、服務部、生產部、營銷部各類人才超過5000多人。