了，他這才發覺這總理衙門似乎也是一個燙手的山芋，而不是什麼悠哉養生的地方。

    馮銓正想着要怎麼委婉的勸說下崇禎，這個處罰條例制定的過於嚴苛，恐怕很難招募到人員加入海關。

    朱由檢已經接着說了下去，「有重罰自然就應該有重賞，所以朕決定把總稅務司的職務分為內外兩班，19個職位，13個職務等級，25個工資等級。

    總稅務司最高長官為稅務總監，各一等口岸海關稅務司最高主官為稅務司長，一等口岸以下海關稅務司長官為副稅務司長。

    稅務司長或副稅務司長之下，分為內外兩班，內班最高職務為頭等幫辦，其下為二等、三等幫辦，負責處理相應等級的事務。協助幫辦處理外洋事務的，是頭等、二等、三等、編外翻譯。

    至於外班則以超等驗估師為最高職務，其下是頭等、二等驗估師。再下是超等、頭等、二等驗貨員，超等、頭等、二等稅務稽查員。

    一年試用期內，年薪為120元，每月給予5元的住房補貼，不享受其他待遇。相應的，在試用期內違反紀律或貪污受賄的，沒收違法所得，並開除現職，不再接受其他處罰。

    試用期滿後即按照正式職務發放薪酬，最低一級的工資等級是年薪240元，最高一級的工資等級是5640元。

    第一級到第十級工資，每年增加120元薪酬；第十一級到第二十級工資，每年增加240元薪酬；20級以上，每年增加480元薪酬。

    職務上面每兩年能獲得一次晉升考試的資格，考試內容由總稅務司負責，各地方主官可推薦參加考試的人選，但無權插手職員晉升考試。

    至於工資等級，每兩年調整一次，但是如果職務無法獲得晉升，那麼當該員年薪抵達該職務年薪最高限額時，將改為5年調整一次，最高不得超過該等級年薪的四級。

    正式工作滿2年，即可享受每年半個月的帶薪假期；工作滿7年，享受每年一個月的帶薪假期。

    另外按照職務的等級不同，每個職員都能獲得每月10-100元的住房津貼，分為10個等級。車旅費用實報實銷。

    外班成員在稽查和罰款中出力的，得到沒收或罰款金額的十分之一報酬。另外每七年發放一次全年薪，滿25年以上退休的，一次發放3年的全年薪作為退休費用。」

    聽完了崇禎的話語，馮銓的眼睛都睜的快要變形了。就算是一向豪富的他，聽到這些薪酬也是嚇了一跳。

    就算他這種在鄉下廣有田地的大地主，每年收入雖說超過了3、4萬兩，但大多都是實物，真金白銀的收入也就8、9千兩而已。

    一個普通的海關官員，試用期的工資就已經相當於鄉下一名小地主的收入了，還是切實的真金白銀。

    論起購買力來說，海關官員已經超過了小地主一年的實際收入。問題在於，一個海關稅務司的普通工作人員工資就已經這麼高了，整個總理衙門的支出要花費多少？

    從前不管是那位皇帝，派人出去設置關卡收稅，都是恨不得派出的徵稅人員能帶回最多的收入，沒有那個皇帝願意背着罵名，替派出的徵稅人員謀取福利的。

    馮銓頓時覺得自己這個新職位似乎有些像火坑了，他下意識的向皇帝勸說道:「陛下，這海關官員的工資如此之高，會不會到時候過於盤剝地方了？這恐怕不是長久之策啊？」

    朱由檢看着他認真的說道:「學士不用這麼緊張，關稅條例常則，海商協會已經在逐項審核了。

    所以，學士你今年要做的，一是把總理衙門的框架建立起來；而是把南北海關納入到統一的管理之下；三便是照章辦事，斥退不合格人員，招募新人。

    至於總理衙門今年的預算，朕給你準備了100萬元，其中35萬元是專門用於海關總稅務司的建立的。

    朕同你說實話吧，去年海關稅收大約就是200萬元，所以朕給你的預算實際上達到了海關收入的一半，長此以往自然是支持不下去的。

    所以朕給你三年的時間，讓海關工作步入正常化，把現在的海外貿易全部納入到海關的管理範圍之內。

    不要同某些官員學習，拿一個什麼固定稅額來糊弄朕，海外貿易發展的好，海關收入自然就會高漲，反之海關稅入低下，便是海外貿易衰退。